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来源: 发布时间:2022年12月21日

衡水市桃城区2022年事业单位公开招聘27名工作人员公告

(三)其他条件

1.“服务基层项目人员定向招聘”岗位条件:符合岗位要求、在衡水市服务基层项目(含本市户籍外地服务基层项目、外地户籍本市服务基层项目)期满合格的高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村医计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”志愿者,“应届毕业生中服务北京冬奥会、冬残奥会的大学生志愿者”人员。享受过服务基层项目专项招聘已就业的人员除外。报考此类岗位考生的笔试成绩不得低于对应普通岗位***一名入围面试考生笔试成绩10分及以上;总成绩不得低于对应普通岗位***一名拟聘用考生总成绩10分及以上;没有对应普通岗位的与高校毕业生岗位按同样标准比对;不得低于划定的笔试成绩、面试成绩的比较低合格分数线。 政府专职消防员招聘要求什么学历?武强哪个职业培训

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华北油田(沧州市任丘)招聘钻井平台技术员

工作职责:负责钻井平台的技术工作。

招聘要求:男性,大专及以上学历(中专***者可考虑)机械、电子、电气、能源、化工、理工科专业,18-35周岁,工作踏实、吃苦耐劳,听从工作安排。

薪资待遇:5500-8000元左右(不含社保);

福利待遇:入职后缴纳社会保险、**食宿、**发放行李、**发放劳保用品等。

休息休假:上三个月休息一个月(带薪休假);

工作时间:两班倒;

工作地点:河北省沧州市任丘





枣强项目职业培训哪个好政府专职消防员薪资待遇?

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邯郸武安钢厂机务电热运行检修技术人员招聘

岗位职责:主要负责钢厂环保脱硫设备的检俢技术维护工作以及钢厂设备的维修保养等工作。

岗位要求:男,中专及以上学历,专业:集控运行机械机电电气仪表化学等理工科专业,吃苦耐苦,听从工作安排。

薪酬福利待遇:

1.试用期工资3000/月左右,转正工资4000+绩效奖金等福利,三险,提供住宿,福利食堂。

晋升机制及待遇:一年后作业人员,专业、技术人员上升通道——从较低职级/岗位至较高职级/岗位:相应待遇范围5000~8000元以上/月。

衡水市桃城区卫健系统2022年公开选聘57名临床医学类人才公告

(三)以下人员不在招聘范围

(1)机关工作人员;

(2)现役军人;

(3)曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;

(4)正在受立案侦查或审查的人员;

(5)曾受到党纪政纪处分的人员;

(6)被开除**党籍的人员;

(7)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(8)法律法规规定不得报考的其他情形人员。此次公开选聘临床医学类人才实行回避制度。回避关系包括中组部、人社部《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。四、招聘办法和程序

(一)报名。本次选聘实行网上报名、资格审查,每人限报考一个岗位。报名资格审核工作按干部人事管理权限由用人单位及其主管部门负责审核把关。

信息发布网址:桃城区事业单位招聘考试网

报名时间:2022年10月17日9:00—10月21日16:00。

对报名人数与选聘人数不足2:1的岗位进行核减至符合比例要求。被取消岗位的报名人员调剂到符合报名条件的相应岗位。

特别提醒:报名截止前2天报名人员比较集中,容易出现网络拥堵,请尽量避开高峰期报名、缴费。 新能源上市企业招聘风电运维人员要求多大年龄可以报名?

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中铁局(胶济铁路)

好岗位,离家近!马上面试!

招聘岗位:供电、维管、信号工等

招聘专业要求,机电,供电,通信等等。

要求:男性,28周岁以下,大专学历,中专生***者可以考虑。

薪资福利待遇:实习期三个月左右,工资3000—4000元,实习结束后单位给缴纳五险,年平均综合收入6--10万左右,上21天休9天(具体上班时间和休息时间调整看单位安排)。

工作地点:德州,聊城,济南,莱芜,青岛,日照,泰安,临沂,淄博,潍坊,滨州,烟台。 枣强县2022年事业单位公开招聘286名工作人员及社区工作者要求?枣强一站式职业培训收费

中国建设银行河北省分行2023年度校园招聘1000人;武强哪个职业培训

衡水市桃城区卫健系统2022年公开选聘57名临床医学类人才公告

考生须佩戴医用口罩,持二代居民身份证或社保卡、面试通知单以及48小时内核酸检测阴性证明参加面试。每场面试前,考生抽签决定面试顺序。考生抽签结束未到候考室者视为放弃资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号,不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场,不得返回面试室、候考室,不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生,取消面试资格或面试成绩。

考生综合考试成绩计算公式为:总成绩=基础测评分数×50%+面试测评分数×50%。按总成绩由高到低排列,择优录取。

(四)体检

       根据总成绩从高分到低分按选聘计划1:1比例确定体检人员,体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行,体检费用由参加体检人员负担。如出现体检不合格或放弃资格者,按从高分到低分顺序依次递补,总成绩相同以面试测评分数高者优先,面试测评分数仍相同,依次按照退役军人、烈士子女或配偶、有****防控**工作经历的城乡社区工作者、学历高者、职称高者、工作经历长者的顺序确定。都相同的一并进入体检考察政审,根据体检考察政审情况确定拟选聘人员。 武强哪个职业培训

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