劳资模块01(打造属于自己的公司管理文化，(保护公司无形财产，技术提高员工的积极性)02人员有专属保障)1、劳动合同的草拟、审核、修改：员工管理1、员工招聘、入职、离职手续规范化管理；劳动合同2、未签劳动合同的法律风险提示：2、员工平时、、法定假日的加班费计算；3、专业技术培训服务协议的审核；3、用人单位规章制度、员工手册审核。管理4、保密协议合同、竞业禁止合同的草拟、审核、修改。(调动员工积极性、降低赔偿风险)(心中不慌，专业有序应对)3041、员工发生工伤认定标准及处理意见：1、员工婚假、产假、年休假的相关问题解答；2、职业病认定的期限、流程；2、员工社保、公积金的合理化管理；员工工伤3、...

民间借贷纠纷证据清单包括哪一些民间借贷，是指公民之间、公民与法人之间、公民与其它组织之间借贷。民间借贷分为民间个人借贷活动和公民与非金融企业之间的借贷。民间借贷纠纷案件的举证：(一)证明当事人诉讼主体资格的证据1、当事人为自然人的，应提交其身份证明资料，如身份证或户口本等。2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单、社团法人登记证等。3、当事人名称在诉争的法律关系发生后曾有变更的，应提交变更登记资料。(二)证明借款关系存在的证据借款合同、借款协议、借条、欠条、还款承诺书等。(三)证明已偿还借款的证据收条或各次还本付息的付款凭证。(四)...

【法律解析】《中华⼈民共和国合同法》第⼆百⼋⼗⼀条规定“因施⼯⼈的原因致使建设⼯程质量不符合约定的，发包⼈有权要求施⼯⼈在合理期限内⽆偿修理或者返⼯、改建。经过修理或者返⼯、改建后，造成逾期交付的，施⼯⼈应当承担违约责任”。《⾼⼈民法院关于审理建设⼯程施⼯合同纠纷案件适⽤法律问题的解释》第⼗⼀条规定“因承包⼈的过错造成建设⼯程质量不符合约定，承包⼈拒绝修理、返⼯或者改建，发包⼈请求减少⽀付⼯程价款的，应予⽀持”。《中华⼈民共和国合同法》第⼆百⼋⼗七条规定“本章没有规定的，适⽤承揽合同的有关规定”;第⼆百六⼗⼆条规定“承揽⼈交付的⼯作成果不符合质量要求的，定做⼈可以要求承揽⼈承担修理、重做、减少...

‖负债群体的现状？负债群体的债务爆发不完全是因为一场突如其来情况的，因投资失败、生活消费、多头借贷、以贷养贷和机构的过度授信等现象是让很多人陷入负债困境的主要因素。另外近年来“套路贷””砍头息””「阴阳合同”“违规计息”“违规催收”“虚假诉讼”等问题层出不穷，现实中很多债务人因此变得迷茫、焦虑、颓废、无心工作、无为活选择逃避，甚至走向极端，这就是债务人正在经历或是将要面临的一些问题。顺顺信息咨询（东莞）有限公司是中国本土综合性管理咨询机构，成立于2021年，致力于为客户提供整体运营管理解决方案及专业咨询服务。顺顺咨询由一群管理咨询经验的咨询师组成，其中，6名导师团成员、8名**委员会成员、10...

个人债务规划重组实现什么价值？近年来，我国个人业务的爆发式增长出现了大部分的非恶意坏账，许多因生产经营、生活消费导致无法清偿全部债务时，只能面临法律诉讼和催收，债务人难以负债寻求到第三种有效的解决方案，而专业的债务服务机构债能够帮助到负债群体通过协商调解达成一个可执行的偿债计划，一方面为债务人避免不必要的法律风险，停止被催收的滋扰，另一方面促进合理调整债务人、债权人以及其他利害关系人的权利义务关系，推进诚信债务人经济再生。顺顺法务咨询（广东）有限公司（简称“顺顺法务”）律师团队成立于2015年，扎根东莞，在职律师及专业助理158名，是东莞在职律师人员规模较大的律师团队。立足东莞，多年来服务东莞...

双方未达成一致意见,认购房屋所交定金能否退还【案例】207年11月,蒋先生与某开发商签订了一份房屋认购书,并支付了定金3万元,约定7日内与开发商签署《商品房买卖合同》。买卖条件以双方所签合同书为准,如逾期未签订《商品房买卖合同》,定金不予退还。之后,双方就个别问题无法达成一致意见。蒋先生要求退还定金,但遭到拒绝。请问,蒋先生能够要求开发商退还定金吗?【法律解析】能够退还。导致合同未能签订的原因是双方未能就《商品房买卖合同》内容达成一致意见,这个后果不能归责于蒋先生一人,因双方都不存在过错,所以开发商应该退还蒋先生的定金。民间借贷纠纷案件中缺席及公告判决占判决案件总数的比例逐年增高。东坑银行借贷...

一房多卖怎么办【案例】207年,盛先生在县城买了一个门市。这个门市比较大,由几十个人合买。盛先生只买了其中一间,但是卖房的人同时把一间房子卖给几个人。大家都只签了售房合同,没有办房产证。现在卖房的人跑了,盛先生该怎么办?【法律解析】要求开发商承担民事赔偿责任。如开发商携款潜逃,还可能涉嫌刑事诈骗,可向派出所报案,将其抓获后对盛先生的损失予以退赔。顺顺信息咨询（东莞）有限公司是中国本土综合性管理咨询机构，成立于2021年，致力于为客户提供整体运营管理解决方案及专业咨询服务。顺顺咨询由一群管理咨询经验的咨询师组成，其中，6名导师团成员、8名**委员会成员、10名合伙人、30多名专职咨询师。咨询期间...

非全日制用工的薪酬是如何计算的【案例】蔡某是小时工,工作内容是按照雇佣人的要求,从事清洁工作。因此,蔡某没有固定的工作时间和工作地点,薪金按照一月一结算是不可能的,他的薪酬该怎么计算呢?【法律解析】蔡某属于非全日制用工。按照《劳动合同法》的规定,非全日制用工,以小时计酬为主,但也不排除其他合理的计算方式。尽管是按小时计酬,但是每小时的酬金不能低于用人单位所在地人民规定的比较低小时工资顺顺法务咨询（广东）有限公司（简称“顺顺法务”）律师团队成立于2015年，扎根东莞，在职律师及专业助理158名，是东莞在职律师人员规模较大的律师团队。立足东莞，多年来服务东莞大中小型企业、小额贷款机构等，于2021...

债务规划的重要性首先需要知道的是，网贷平台的利息一般高于信i用卡，逾期后的利息违约金也高于信i用卡。还有一些平台依赖利息违约金来赚钱（如常规借款）。根据新的的民间借贷利率，合规利率为（之前为24%），超过后不受法律保护。然而，银行是例外，因为根据信i用卡的相关监督管理措施，违约金和利息是合规的，但这一部分可以与银行协商。（提示：如果是P2P平台，您多可以与该平台协商24%，比较低可以与委托人协商。）大多数人通过许多平台一起借钱。当你仔细整理你的债务数据时，你会发现它可以帮你节省很多钱，而且可能远远超过一年的收入水平。有一次，一个和我一起上岸的朋友欠了我160万张信i用卡和网上借款。，他处理后只...

东莞市顺顺法务服务内容类型服务项目顾问套餐VIP①1.可提供有关生产、经营和管理的法律咨询；2.可提供有关公司日常劳动用工法律咨询；3.为公司与劳动行政部门交涉提供法律支持；4.起草、审查、修改法律文书；（不超过10份）：5.对公司各类债权进行清理，协助企业建立应收账款管理制度（配合次上门服务进行)；6.就处理劳资纠纷和外部法律纠纷提供法律分析和处理意见，就公司外部法律事务出具律师函；（不超过10份）：7.发生纠纷，及时提供法律建议：8.每年可提供上门法律服务一次，其他时间以网络、电话或电邮形式提供服务为主。9.由8年以上专业银行融资经验的金融团队提供一年2次的质量融资方案、优化企业债务、为企...

．债务优化1.个性化分期：服务期限40个工作日依据《商业银行信i用卡监督管理办法》第70条个性化分期还款协议在法律允许范围内协助客户与银行达成分期还款方案，协助客户整理相关材料、收集相关证据，通过与银行协商和解以达到为客户争取到协商还款的机会或制定还款计划目的，部分或全部减免客户债权人违规违法收取的相关费用，如“利息”“违约金”等，避免相关违规违法计息问题给客户造成利益损失和不良影响，为客户争取到可执行的还款方案，避免客户因债务逾期后将要面临的相关法律风险以及因债务逾期后可能或已经被催收带来的不良影响。2．网贷减免：整理债务人与网贷机构发生的借贷明细，核算出合法受保护的本息，减免超出司法上限保...

协商还款没还还会怎么样，这样后果要知道。如今，很多人在未能偿还银行欠款后会申请协商还款，但也有一些人在协商还款后未能按照协议约定按时还款，导致再次逾期还款。如果协商还款不发生，会发生什么？让我们看看下面的内容1。银行恢复收款：协商还款未偿还后，我们将继续从银行收到收款，这将在一定程度上影响个人及其家庭的生活。2、利息回收计算：与银行协商还款后，票据一般会暂停，但如果每次发生违约，也会再次收取利息和违约金3。被银行起诉：银行将在法庭上起诉您，并通过司法渠道向持卡人追讨欠款，这对个人来说非常麻烦。顺顺法务咨询（东莞）有限公司是一家专注个人债务规划重组领域的法务咨询公司，前身业务主体为广东乐福信息咨...

合约模块01前期的风险把控到位，后期的货款自然到位)1、合同订立双方的信息调查；2、合同基签约主体、标的、权利义务、违约责任、争议处理、生效条件等要件的解释；3、变更合同的办理方式与风险把控；本事项4、合同解除的操作指导；5、合同双方权利义务的分析与注意事项；6、违约的结果可能分析；7、合同诉讼的办理流程、地点、期限等咨询建议。02(规范化，提高效率，不浪费时间精力于此)1、起草、修订、审核买卖合同的条款；买卖合2、采购单、送货单、对账单等购销常见单据的审查、修订：3、企业内部购销体系的规划化建议。同事务03(规范化，提高效率，不浪费时间精力于此)1、租赁合同、借款合同、承揽合同、运输合同等合...

借贷纠纷是指因借用他人财物不能按时归还，在借用人与出借人之间产生的纠纷。一般借贷纠纷是一种民事法律关系，应受民事法律调整，不产生刑事责任。但是，如果行为人以借贷为名，行诈骗财物之实，则应以诈骗罪论处。而区分以借贷为名的诈骗罪与借贷纠纷的界限，关键的是查明行为人有无非法占有他人财物的目的。顺顺法务咨询（东莞）有限公司是一家专注个人债务规划重组领域的法务咨询公司，前身业务主体为广东乐福信息咨询服务有限公司，经过近2年的深入研究与探索，我们搭建了完善的业务框架、标准化的实操流程与成熟的法务技术团队、致力于为负债群体提供专业的个人债务咨询、债务规划重组、协商谈判、反bl催收等相关法律服务，协调金融机构...

东莞市顺顺法务顾问套餐VIP②在A级顾问套餐基础之上，增加：1.可提供公司运营过程中需要的较多方面的合同类法律文书范本，并协助建立法律文件归档和合同管理制度（配合次上门服务进行），对有关法律、商业上的风险进行提示：2.就公司对外法律事务出具律师函（不超过20份）；就重律事务出具法律意见书（不超过2份）；3.工伤处理，工伤鉴定、劳动能力鉴定、工伤补偿协议制定；4.针对性开展法律知识专题培训（包括但不限于公司用工流程、合同使用、法律风险规避专题)，每年一次，可从已有培训专题中选择，也可自行拟定法律培训专题；5.每季度可提供一次上门法律服务，其他时间以网络、电话或电邮形式提供顾问服务为主：6.发生纠...

离婚以后,还能要求赔偿吗【案例】冯女士和于先生协议离婚,并且到民政部门办理了离婚登记。就在冯女士和于先生离婚后不到3个月,冯女士得知有个女人刚刚为于先生诞下一子。离婚时冯女士就猜测丈夫在外面有情人,没有想到这真的是事实。一怒之下,她决定起诉前夫,要求赔偿。现在二人已经离婚,还能到法院起诉要求赔偿吗?【法律解析】冯女士可以到法院提起诉讼要求损害赔偿。当事人在婚姻登记机关办理离婚登记手续后,以《婚姻法》第四十六条规定为由向人民法院提出损害赔偿请求的、人民法院应当受理。担当事人在协议离婚时己经明确表示放弃该项请求,或者在办理离婚登记手续一年后提出的,不予支持。因为冯女士和于先生办理离婚登记手续不到一...

信i用卡债务协商停息挂账、债务重组止损：停止借新还旧、以贷养贷、以卡养卡的行为，停止比较低还款、停止现金分期、账单分期的行为、停止哪家催收强就还哪家的行为；停催：停止各种机构不断打扰债务人的生活及工作秩序；免诉：通过协商合理规避被起诉、法院执行、纳入失信被执行人的法律风险；重组：为债务人寻求可执行、可预见的偿债方案，摆脱负债困境；网贷协商减免上員减免、展期、结清、停催债务整理：帮助债务人解刨借款合同、收费主体、了解真实利率、制定对债务人有利的解决方案；停催：专业团队协助债务人，合理合法杜绝违规催收给债务人的生活及工作带来的影响，保护债务人的基本合法权益；免诉：促进债务人与金融机构达成协商还款方...

2020年，A某进入一家成都金融公司，任职为：销售部2组的业务员，工作内容是客户加了销售部1组的微信后，A某会根据受害者提供的资产情况进行分析，分析结果都是从公司的素材库复制粘贴的，另外还会故意给客户制造焦虑，说未来几年即将会面临什么风险之类的，再将文件打包给销售部2组，又销售部2组员工对客户进行开发同年，该案公司因涉嫌诈骗罪，涉案金额共计上千万，A某和其他员工依法被刑事拘留了，其家属时间委托了律师介入通过朋友介绍找到了东莞顺顺法务。顺顺法务咨询（广东）有限公司（简称“顺顺法务”）律师团队成立于2015年，扎根东莞，在职律师及专业助理158名，是东莞在职律师人员规模较大的律师团队。立足东莞，多...

一、借款纠纷到哪里处理1、借款纠纷由被告住所地或者合同履行地法院管辖。2、通过银行转账方式借款，当事人能提供银行转账证明的，银行所在地可认定为合同履行地。此外，借款合同中出借人所在地可视为合同履行地。3、当事人在借条或借款合同中有约定管辖的约定，约定地点属于被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地，且不违反约定的分级管辖，协议有效，确定管辖时按照协议约定。协议为合同签订地的，合同还应注明具体的合同签订地，否则视为管辖该协议的约定不明确。在哪里处理借款纠纷2.如何通过诉讼解决借款纠纷1.选择管辖法院同意法院的管辖权，并努力争取有利于您的法院对争议案件具有管辖权。2、财产保全申请债权人可以及...

东莞市顺顺法务顾问套餐VIP②在A级顾问套餐基础之上，增加：1.可提供公司运营过程中需要的较多方面的合同类法律文书范本，并协助建立法律文件归档和合同管理制度（配合次上门服务进行），对有关法律、商业上的风险进行提示：2.就公司对外法律事务出具律师函（不超过20份）；就重律事务出具法律意见书（不超过2份）；3.工伤处理，工伤鉴定、劳动能力鉴定、工伤补偿协议制定；4.针对性开展法律知识专题培训（包括但不限于公司用工流程、合同使用、法律风险规避专题)，每年一次，可从已有培训专题中选择，也可自行拟定法律培训专题；5.每季度可提供一次上门法律服务，其他时间以网络、电话或电邮形式提供顾问服务为主：6.发生纠...

劳资模块01(打造属于自己的公司管理文化，(保护公司无形财产，技术提高员工的积极性)02人员有专属保障)1、劳动合同的草拟、审核、修改：员工管理1、员工招聘、入职、离职手续规范化管理；劳动合同2、未签劳动合同的法律风险提示：2、员工平时、、法定假日的加班费计算；3、专业技术培训服务协议的审核；3、用人单位规章制度、员工手册审核。管理4、保密协议合同、竞业禁止合同的草拟、审核、修改。(调动员工积极性、降低赔偿风险)(心中不慌，专业有序应对)3041、员工发生工伤认定标准及处理意见：1、员工婚假、产假、年休假的相关问题解答；2、职业病认定的期限、流程；2、员工社保、公积金的合理化管理；员工工伤3、...