北京通用劳务实名制平台来电咨询

国家住建部陆续出台一系列政策文件，提出在工程建设领域，实行农民工实名制管理制度，实行农民工工资与其他工程款分账管理制度。2018年底前，实名制管理覆盖率达到70%，农民工工资**账户管理制度覆盖率达到80%；到2019年底基本实现全覆盖。并要求各省市搭建自主实名制监管平台，推行劳务实名制。 劳务实名制监管方案 项目部进行实名制劳务管理 参建单位平台备案，分级监管 项目单位端+监管端一站式服务 实时监管地区劳务管理实施情况 工资专户、工资拖欠全监控 支持三方实名无忧开展 方案展示 行政区域实名分账报表统计 项目使用过的的公司、劳工，入册登记后自动加入企业的专属劳务资源库 实名分账、违规预警的企业可根据使用记录对劳务资源进行评价，去除不合格资源，选择性录用没有在劳务实名制管理平台上登记的工人，不能进入施工现场。北京通用劳务实名制平台来电咨询

工地劳务实名制平台的建立，可以为劳动者提供更好的权益保护。在平台上注册的工人，需要进行实名认证和身份验证等环节，确保其身份信息真实合法。通过平台，派遣工人可以更加方便快捷地获得信息和就业机会，并获得合法的用工身份和权利保障。平台可以记录派遣工人的工作时间、工资、福利等工资信息，预防拖欠工资、违法扣除等问题的发生，进一步保护工人的权益。

工地劳务实名制平台的建立，也可以加强对劳务派遣企业的监督和管理。平台可以更加容易地监管企业的用工情况，包括派遣到工地的人数、各类保险登记情况、是否缴纳社保等，提高对各个企业的监管水平和工资标准，更好地维护劳动者的利益。同时，平台可以记录企业的历史记录，排查存在的非法劳务中介、涉嫌洗白等问题，提高镇府的劳务派遣监管效率。 宁夏优良劳务实名制平台全国发货智慧工地劳务实名制系统的解决方案。

工地劳务实名制平台在工地劳务派遣行业中具有重要的应用场景，可以保障工人的权益，促进行业规范化、信息化和可持续发展，提高镇府和企业对行业的监管，降低劳动成本和经营风险，完善工作流程，增加用工身份保障和招聘安全，创造更加公平的劳动市场环境。

1.用工招聘：平台实行实名认证和身份验证，企业在进行用工招聘时可以优先选择在平台上通过认证的工人，确保用工的合法性和规范性，避免雇佣非法劳动力的风险。

2.劳务派遣企业管理：平台可以更加容易地对劳务派遣企业进行监管和管理，包括派遣到工地的人数、各类保险登记情况、是否缴纳社保等，提高对各个企业的管理水平和工资标准，更好地维护劳动者的利益。

3.个人劳动权益保障：工人可以通过平台实现实名认证和身份验证，获得合法的用工身份和权利保障。派遣工人的信息和业绩评价也可以得到很好的记录和反馈，方便进行职业发展和提升。

4.劳动市场分析：平台可以通过大量的数据收集和处理，分析和预测市场行情、角色经验差距等数据，提供智能分析、智能推荐、智能培养等质量服务，为劳动市场的发展提供科学依据和指导方针。

劳务实名制的管理一般包括姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭住址、文化程度、培训信息、技能水平、是否有不良行为记录等，并接入全国建筑市场监管公共服务平台，对建筑企业和施工人员进行实时监管。

从建筑企业方面来说，既可以摸清施工人数和各个工种的人员配置，因为工人们的进出项目部大门都有记录，刷卡、刷脸或按指纹，通过显示屏记录，和工资发放对接起来，将工资直接打入银行卡里，用工成本一目了然，还可以避免恶意讨薪。有利于企业责任感的落实，加强对劳务工人的管理与培养，也能根据相应的数据做相关的施工决策。 灵活配置现场人脸考勤所需的闸机数量及种类从而提高企业人员管理效率。

智慧工地打开百亿级市场新空间：作为广义上的工地信息化，智慧工地以“美丽中国”和“新型城镇化”为大背景，深耕施工阶段的千万级客户群体和百亿级信息化空白市场，以工地大模型 、工地大数据 、工地大协同 、应用碎片化为标准，积极布局钢筋翻样、精细管理、材料管理等成熟领域，开拓三维工地、模架产品、劳务验收、云资料等孵化产品，并计划延伸到智能安全帽、工地平板等施工业务硬件领域。成熟产品以端销售为主，孵化的产品会走租赁模式。劳务实名制管理系统基于对现场大批务工人员进行实名化身份认证，为项目部提供现场务工人员实名化管理.优良劳务实名制平台全国发货

智能化设备可以自动化操作，减少人力投入，提高工作效率。北京通用劳务实名制平台来电咨询

工地劳务实名制平台是一种依靠信息化手段服务于劳务派遣行业、保障劳动者权利、提升行业规范化和市场竞争力的管理模式。该平台通过收集、储存、管理派遣企业和派遣工人的实名信息和合同等文件，以保证劳务派遣过程的合法性、透明度和规范性。本文将从镇府、企业、员工及行业等角度进一步探讨工地劳务实名制的意义和影响。

劳务实名制平台可以加强对劳务派遣过程的监督和管理。镇府部门可以通过平台搜集各类数据，更有效地排查和打击存在的非法劳务中介、恶意拖欠工资的用工单位、涉嫌洗黑钱的企业等问题，维护劳动权益和社会稳定。此外，平台可以对派遣工作的工作性质、用人需求等行业劳动力动态进行全放位了解，有针对性地开展劳动技能培训，提升派遣工作岗位竞争力，为企业的用工需求提供有力的支撑。

从企业的角度来看，工地劳务实名制平台可以为企业提供更好的用工管理和服务。平台可以为企业提供专业的用工管理服务，包括工人的实名认证、身份验证等。企业可以通过平台更好地管理和监控员工的业绩和表现，从而制定更科学、更合理的用工计划。此外，平台还可以对派遣工作的工作性质、用人需求等行业劳动力动态进行全放位了解，提供按需培训和职业发展机会。 北京通用劳务实名制平台来电咨询

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