广东推动智慧工地

智慧工地记录员工的请假、休假情况，并自动做出统计；

记录每位员工的出勤状况，根据方案设定自动判断迟到、早退或没来工作，自动抓班进行考勤数据分析；对考勤实行精确统计，统计方法可由客户设定，可以天或小时或分钟为单位；

对迟到、早退、没来工作等异常情况进行快速查找，以备及时处理；支持签卡作业，支持批量签卡，灵活定义设置签卡次数、罚款金额等；

报表统计：依照建筑工地现场考勤管理办法和系统制定考勤规则，实现考勤时间日报表、月报表、考勤人数统计表等统计，同时可以把这些报表直接打印纸质材料装订成出勤台账报送相关管理部门，真实反映施工现场作业人员出勤的情况 智慧工地可以通过数字化、网络化、智能化对建筑项目实现精细化交互管理。广东推动智慧工地

为了满足建筑施工企业的实际需要，工地实名制还衍生出了诸多辅助功能，比如考勤、数据统计、消费、安防等等，但其关键依然是在治理欠薪上。然而，在实际应用中，却出现了大量避重就轻的现象，尤其是一些规模较小的建筑企业，将劳务实名制做成了门面，没有了关键，只剩下皮毛。工地实名制是人脸识别考勤与门禁联动，实现封闭式工地管理，智能电视可以实时显示人员身份信息以及工地内人数的情况；工地实名制的作用主要是针对欠薪和恶意讨薪，其实它是一种双赢的策略，既能保障务工人员的利益也能保护企业的合法权益。江苏智慧工地孚聪门禁系统是一种用人工智能技术，通过摄像头采集、分析和比对人脸特征，实现身份验证和权限控制的设备。

智慧工地的应用还可以为农村地区提供更好的生活环境，如通过数字化管理，提高卫生设施的规划和布局，改善生态环境和公共服务。

智慧工地的应用

1.施工现场管理：智慧工地通过利用物联网、大数据和人工智能等技术手段，实现施工现场的自动化监测和管理。例如，在施工现场添加标记、卡片、扫描等码技术手段，减少工程信息错误率，并能及时预警和调整，且智能化的手段有利于减少安全隐患、提高效率。此外，智慧工地还可以通过末端数据挖掘分析技术，对施工现场的工人数据、设备管理、物资配送、施工计划等方面进行数据化管理。

2.设备管理：智慧工地的设备管理是基于物联网技术进行的，可以实现设备的实时监控、预警和管理，从而减少工事拆迁后设备的报废数量，提高设备利用率，降低对环境的影响。

3.施工质量控制：智慧工地利用人工智能技术进行质量控制，从而保证施工的质量和效果，尤其是在保障住房品质的领域下，能够更好地满足消费者的需求。例如，利用传感器技术进行建筑构件的安全检测，可以在施工现场及时预测和更换潜在的问题操作。

劳务实名制一卡通，是通过为施工现场工作人员发放非接触式智能卡，依托智能卡对现场人员进行精细化的管理，精确掌握人员考勤、各工种上岗情况、安全专项教育落实、违规操作、工资发放、洗浴用水、食宿管理等情况，实现对施工现场人员各方位管理。特点数据不易篡改采用高安全性CPU卡，解决传统的M1卡考勤、工资数据易篡改的缺点支持手机APP可查看多个工地进场人数与考勤报表支持脱机使用所有的设备支持脱机使用，适应工地的网络状况不稳定的实际情况设备防护等级高适应工地露天的作业条件浙江交工苏台高速智慧梁场智慧工地建设解决方案.

近年来，随着信息化建设发展，对于工地人员考勤管理也提出了新需求，住建部发文要求，***实行建筑业农民工实名制管理制度，要求建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对其进行基本安全培训，并在相关建筑工人实名制管理平台上登记，方可允许其进入施工现场从事与建筑作业相关的活动。作为湖南省建筑工人实名制管理平台技术支持单位，上海孚聪自主研发的智慧工地监管平台中的劳务实名制系统直接对接省劳务实名制平台，实现项目直报。提高施工现场管理全过程数字化、精细化、智慧化水平。智慧工程智慧工地合作案例

为规范建筑市场秩序、维护建筑工人和建筑企业合法权益.广东推动智慧工地

建筑工人实名制基本信息包括：姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。 征求意见稿还明确，建筑工人进场施工前，应录入建筑工人实名制名册。项目用工必须核实建筑工人合法身份证明，必须签订劳动合同，并明确工资发放方式，可采用银行代发或移动支付等便捷方式支付工资。 征求意见稿另外还指出，已录入的建筑工人实名制信息管理平台的建筑工人，3年以上（含3年）无活跃数据的，再次从事建筑作业时，建筑的用工企业应对其重新进行培训及信息录入，否则不得进入施工现场，相关不良及良好记录应予以保留。广东推动智慧工地