福建智能职工书房打造

近年来，随着“倡导职工阅读”改为“深入推进职工阅读”，阅读工作开始向纵深方向落地发展。而企业阅读作为职工阅读的第1梯队，如何在标准体系下快速推进，成为企业新的生产力？建设职工书屋就是新形势下，提升企业文化软实力和企业发展硬实力的重要手段，也是推动学习型企业建设，促进职工阅读的重要途径。那么如何做好职工书屋的建设工作呢？1.做好职工书屋的建设规划（一）做好制度建设。建立完善的管理制度，将职工书屋工作纳入企业整体发展规划中，与企业文化建设、生产经营管理、职工素质提升等工作统筹规划、协调推进。（二）增加资金投入。为职工书屋建设提供必要的资金支持，保障各项工作有序开展。在宏泰搭建的职工书屋里，您可以轻松借阅各类图书，同时还能体验到宏泰的智能书柜和自助借还机。福建智能职工书房打造

科学规划活动，制定职工读书管理制度。建立图书更新制度，满足员工多样化的阅读需求；建立学习制度，每个员工每月至少要读一本书，写一篇文章。读书活动领导小组在每月一周组织例会，讨论确定在“读书论坛”上交流文章。交流中还邀请有关领导结合安全生产工作任务进行主题研讨和辩论，形成思想上的交锋和统一；考核奖励制度是根据会员每月的阅读量、经验、文章质量、学习笔记、演讲效果等来衡量的。等进行综合评价，发布“流动红旗”，每六个月进行一次评价表彰。年底将考核结果纳入职工年度考核，不断激发干部职工读书学习的积极性。福建职工书屋改造职工书屋搭配宏泰馆员工作站，让您的借阅体验更加人性化和贴心。

广州宏泰智能科技发展有限公司,10多年图书行业经验,坚持自主研发,为大量的企事业单位客户提供建设职工书屋的一站式服务,从场地使用规划,到管理模式的选择,以及系统设备的搭配,都是按客户的实际需求出发,建设符合客户公司文化的个性化特色职工书屋。而宏泰智能作为智慧图书馆行业的源头厂家,专注于自主研发生产智能化图书管理终端系统设备,提供个性化定制服务,从客户的实际需求出发,为客户打造符合自身企业文化的特色职工书屋,帮助职工养成阅读习惯、提升职工知识能力和文化素养的同时,助力企业建设更好的企业形象。

建设职工书屋，必须坚持满足职工日益增长的精神文化需求，以建设“职工书屋”为载体，培养职工阅读兴趣，提高职工阅读效果，抓住契机，积极探索，大力开展各项读书活动。不断丰富活动内涵，把“职工书屋”打造成员工成长进步的“加油站”、健康心灵的“绿地”、和谐的“心与心的桥梁”。建设“职工书屋”的方法在学习型企业建设中，职工书屋建设起着中流砥柱的作用。因此，“职工书屋”建设必须科学规范，才能真正发挥作用，不能流于表面。事物。笔者认为，应根据实际需要购买各类书籍并定期更新，以保证员工及时获取知识。职工书屋搭配宏泰的标签转化系统，让您的图书管理更加科学和规范。

宏泰智能微型图书馆，它可以24小时全天候运行，可以刷卡、人脸识别等多种方式登录，进行借还图书，无需专人值守，占地面积少，可以按需定制，按公司实际需要的藏书量来组合柜门，可以放在办公区走廊、宿舍过道、饭堂等室内室外场地。就算没有固定的书屋场地，也能通过宏泰智能微型图书馆，打造出一个24小时不打烊的“移动图书馆”，让职工随时随地都能阅读，还能更好的展示企业文化特色化建设成果。宏泰智能还有更多智能化的自助服务终端系统设备等您来一一了解，均可提供按企业实际情况定制化服务，打造出特色化的职工书屋。宏泰智能作为智慧图书馆源头厂家，产品、服务和售后更加有保障。宏泰搭建的职工图书馆里，您可以尽情畅读各类图书，同时还能体验到宏泰的智能书柜和自助借还机。智慧职工图书馆定制公司

在宏泰搭建改造的职工书房里，您可以轻松畅读各类图书，同时还能体验到宏泰的智能书柜和自助借还机。福建智能职工书房打造

职工书屋建设是一项惠及广大职工特别是职工的文化工程。提高员工综合素质，要把员工素质工程、员工培训与“创建学习型组织，争做知识型员工”活动结合起来，充分发挥“员工书屋”的载体作用》，在文化服务和知识支持上大做文章。一、建设“职工书屋”的意义通过建设“职工书屋”，为职工学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活提供便利条件，是学习贯彻党的精神的具体行动，是工会积极推进企业文化建设的一项重要举措，对于提高职工队伍的整体文化素质和专业技能，增强企业核心竞争力具有重要的现实意义。福建智能职工书房打造