智能化系统职工阅览室

2021年7月16日,《中国工运事业和工会工作十四五发展规划》,指出:建好、管好、用好职工书屋,带动各级工会自建职工书屋达到15万家,实现各类便利型阅读点、劳模工匠书架普遍覆盖;创新文化服务方式,搭建“互联网+职工文化”平台,推动职工文化网络化传播。2022年,“2022年全国出版(版权)工作会议上的讲话”提出,要常态推动书香社会建设,完善常态化机制,深入推动阅读进机关、进企业、进军营、进网络……大力建设好书香社会。    从“职工书屋”的政策变化过程中不难看出,未来职工书屋将更加重视:实用程度、服务的质量、阅读的便利性、阅读大数据的分析利用等方面的发展。职工图书馆搭配宏泰的标签转化系统，让您的图书管理更加科学和规范。智能化系统职工阅览室

完美策划，打造品牌。坚持以职工为中心，深入推进真正的职工书屋品牌，着力扩大阅读学习条件不足的基层、单位和职工的覆盖面，积极组织筹划新建职工书屋，从资金支持、制度按照“成熟一批、建设一批、升级一批”的原则，打造改造提升和服务升级典型示范点，提升员工书屋的吸引力和影响力，有效推动创建完善企事业单位职工书屋。推动职工书屋网络化、数字化、便捷化发展，以信息化建设为契机，建立方便快捷的线上线下借阅平台，开设微信公众号微课堂、线下电子借阅屏等，促进职工书屋建设数字化延伸，提升职工阅读体验，提升职工书屋吸引力。深圳工会职工书房打造服务职工书屋采用宏泰的职工书屋提供了优良的终端设备，让您的阅读体验更加舒适和便捷。

职工书屋建设是一项惠及广大职工特别是职工的文化工程。提高员工综合素质，要把员工素质工程、员工培训与“创建学习型组织，争做知识型员工”活动结合起来，充分发挥“员工书屋”的载体作用》，在文化服务和知识支持上大做文章。一、建设“职工书屋”的意义通过建设“职工书屋”，为职工学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活提供便利条件，是学习贯彻党的精神的具体行动，是工会积极推进企业文化建设的一项重要举措，对于提高职工队伍的整体文化素质和专业技能，增强企业核心竞争力具有重要的现实意义。

2019年4月30日,《全国工会职工书屋建设工程五年规划(2019—2023年)》,提出“一二三四五六”的主要目标:一个宗旨:打造响亮的工会工作品牌,形成普遍覆盖全国基层充满时代活力的现代化服务设施网络与阅读学习文化圈,建设亿万职工的精神文化家园。二维标准:①是富有新时代的鲜明特质与水平,②是具备鲜明工会与职工特色。三位一体:实体职工书屋、电子职工书屋、职工读书组织统筹建设、融合发展,形成立体化、网络化、常态化的职工阅读学习体系。职工图书馆采用宏泰的职工图书馆提供了优良的终端设备，让您的阅读体验更加舒适和便捷。

大力推广，创新发展。贴近职工文化服务，各方面提升职工书屋建设品质和阅读体验，充分拓展功能和内涵，进一步发挥职工书屋在促进职工“大学习”中的带领作用。将职工书屋与企业文化、团队建设、职工业余文化生活等充分结合起来，促进工会服务场所与网络平台岗位的融合发展，带动员工学习知识、增长技能、提高素质。同时，在充分盘活和有效发挥已建职工书屋作用的基础上，进一步深入基层，下沉，建设职工书屋和各类便民阅读站，为员工集聚，劳动者和产业工人就业新形式。区域、行业系统、基层企业、产业园区、重点项目点等适当倾斜，形成普遍覆盖职工的现代工会阅读服务设施网络。职工图书馆采用宏泰的自助借还系统，让您的借阅管理更加智能和高效。智能化系统职工阅览室

职工书房采用自助办证借还机，让您的借阅流程更加便捷和快速。智能化系统职工阅览室

总之，企业职工书屋是企业文化建设的重要内容，在新的形势下，我们应从提升员工素质、服务员工、提高企业核心竞争力等方面入手，进一步明确职工书屋的功能和定位，努力创新服务方式，丰富服务内容，加大投入力度，为职工提供更贴心、高效的服务，充分发挥职工书屋的作用。随着社会的发展，职工书屋作为公共文化服务体系的重要组成部分，承担着满足职工日益增长的精神文化需求、丰富职工业余文化生活的重要使命。为了让职工书屋发挥更好的作用，需要遵循一定的建设标准。智能化系统职工阅览室