浙江自主借还职工书房改造方案

广州宏泰智能科技发展有限公司,10多年图书行业经验,坚持自主研发,为大量的企事业单位客户提供建设职工书屋的一站式服务,从场地使用规划,到管理模式的选择,以及系统设备的搭配,都是按客户的实际需求出发,建设符合客户公司文化的个性化特色职工书屋。而宏泰智能作为智慧图书馆行业的源头厂家,专注于自主研发生产智能化图书管理终端系统设备,提供个性化定制服务,从客户的实际需求出发,为客户打造符合自身企业文化的特色职工书屋,帮助职工养成阅读习惯、提升职工知识能力和文化素养的同时,助力企业建设更好的企业形象。职工书房采用标签转化系统，让您的图书管理更加科学和规范。浙江自主借还职工书房改造方案

如何实现智能化管理职工书屋呢？其实选择一个靠谱的智能化自助服务终端设备生产厂家就可以解决。广州宏泰智能科技发展有限公司（简称宏泰智能），10多年来专注研发生产图书馆智能自助服务终端系统、设备，为许多客户实现了图书智能化的管理模式。宏泰的智能系统设备均可提供按企业实际情况定制化服务，助力企业0-1打造出具有公司文化的特色化职工书屋。4.要加大投入力度一是要建立长效的投入机制，每年从固定拿出一部分资金用于书屋建设，建立专项基金，从硬件设施、图书数量和更新频率上满足职工的需求；二是要把职工书屋与企业文化建设紧密结合起来，在开展活动时优先考虑职工书屋，让职工书屋成为企业文化建设的重要阵地；三是要充分利用各种宣传媒体，如报纸、电视、广播等，宣传职工书屋的建设情况及特色内容，让更多的职工了解企业职工书屋，参与到企业文化建设中来。江苏共享职工书房打造职工书房采用馆员工作站，让您的借阅体验更加人性化和贴心。

有利于学习型组织的创建在建设**文化的过程中，推动职工书屋的建设，不仅能够实现职工自身的成长，还能够促进学习型组织的创建，从而构建良好的组织氛围，有利于管理工作的开展。“职工书屋”的建立，给职工提供了一个学习的场所，而各种类型的学习活动的举办，有利于激励所有的职工都参与到学习活动中去。员工在学习的过程中相互影响，相互帮助，进而在组织内形成有学习的风潮，使所有的职工都致力于提高自身的综合素质。职工沉浸于学习的乐趣中，有利于学习型组织的构建，使整个组织能够保持着学习的朝气，有利于工作任务的完成，从而不断提高组织的管理效率和水平。

职工书屋在建设的过程中，会根据当地**的需要，展开形式多样的读书活动，使职工能够积极参与到读书中去，能够在知识的海洋中遨游。这能够开拓职工的眼界。职工在阅读的过程中会接触到各种类型的图书，不断丰富自己的见识，开拓自己的眼界，在遇到问题的时候能够从更普遍的角度进行思考。，能够激发职工的创造能力。职工不断进行学习，会碰撞出思维的火花，使自己的思维更加的活跃，从而能够进行大胆的创造。职工书屋的建立对于启迪职工的智慧，开拓职工的眼界具有重要的意义，有利于实现职工自身的发展。职工图书馆采用宏泰的智能安全门，保障您的阅读安全和隐私。

2019年4月30日,《全国工会职工书屋建设工程五年规划(2019—2023年)》,提出“一二三四五六”的主要目标:一个宗旨:打造响亮的工会工作品牌,形成普遍覆盖全国基层充满时代活力的现代化服务设施网络与阅读学习文化圈,建设亿万职工的精神文化家园。二维标准:①是富有新时代的鲜明特质与水平,②是具备鲜明工会与职工特色。三位一体:实体职工书屋、电子职工书屋、职工读书组织统筹建设、融合发展,形成立体化、网络化、常态化的职工阅读学习体系。职工图书馆搭配宏泰自助办证借还机，让您的借阅流程更加便捷和快速。江苏职工自助式图书馆

宏泰搭建职工书房，为您提供良好的阅读体验和服务。浙江自主借还职工书房改造方案

职工书屋的建设过程中,提前做好建设规划及其重要。职工书屋建设是新形势下提升企业文化建设水平的有效手段,也是促进企业持续健康发展的重要保障。随着企业文化建设工作的不断推进,职工书屋作为企业文化建设的重要载体,其自身功能和价值也越来越得到重视,并成为提升企业文化软实力的重要手段。因此,在新形势下,相关部门和单位要认识到职工书屋建设工作的重要性,不断探索和创新职工书屋建设策略与方法,发挥出职工书屋在企业文化建设中的重要价值和作用。浙江自主借还职工书房改造方案