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优惠券设计，在建立优惠券的时候，不能只是针对后台说我创建了一个优惠券就结束了，那么当我们运营同学建立了优惠券后，发送到用户手里，我们需要考虑到用户和优惠券之间的问题，比如：优惠券设计问题，对用户影响小，优惠券获取和兑换难度问题，用户不愿兑换消费，我们在设计优惠券的时候也要注意一些小问题，主要体现在优惠券细节的缺失，导致优惠券在兑换场景下对用户影响力少。比如下方的优惠券具体细节影响，上方的优惠券很清晰告知用户优惠券性质，使用条件范围和时间，如果优惠券进入设定计时间，还会进一步强调优惠券期限，给予用户明确信息和时间压力，用户一旦领取，会影响用户兑换消费。卡券类商品是指商品本身没有价值，交易的是商品所附着信息的一种商品。北京员工数字化福利定制

通常用户端需要以下几个支线功能去支撑优惠券的运行：活动入口、优惠券列表、订单展示页及订单结算页层面、订单管理、退款管理、以及我的优惠券。相对其他活动来说，优惠券在展示和交互方面要简单，主要逻辑还是集中在订单展示页和订单结算页，以及针对相应订单有可用优惠券推荐使用，以及订单结算时可使用较大面额的优惠券计算及推荐。1. 活动入口，若领取方式为被动领取的情况下，支持系统以推送弹框的形式，在用户进入用户端时直接推送领取，首页Banner广告位指定跳转优惠券列表页面，首页优惠券展示位。2. 订单结算，若有符合下单结算时的优惠券，则展示优惠券项，并支持点击跳转到优惠券页面，引导用户针对可使用优惠券进行切换选择，则默认为较高可使用的优惠券。湖南企业数字化福利现实生活中有很多价格敏感型用户，他们喜欢在不同的平台进行比价，针对这种用户一张优惠券就能产生大作用。

使用门槛，首先需要把领取门槛和使用门槛区分清楚，前者是“怎么样才能拿”，后者是“拿了后怎么样才能用”。使用门槛是指当用户产生了可用范围内的订单，需满足的某一个条件后才能进行使用。常见使用门槛如下： ​满减券：下单时符合使用范围的订单需要满多少元才可以减去优惠券对应面额的金额；立减券：也可以叫现金券或无门槛券，即下单只需要属于使用范围以内，即可直接使用；折扣券：是否有限制条件，如果没有限制条件，则直接下单即可使用折扣券打折付费；合作券：下单时此订单是否触发了合作条件，触发了合作条件之后才可使用；裂变券：分享者想领取相应的优惠券，需要先把优惠券分享给好友，好友领取优惠券进行助力，对拉新引流有效果。

卡券系统的几个优势：1. 客户管理，卡券系统可以帮助店家建立客户档案和数据库。比如说，使用电子会员卡工具，即可很容易生成电子会员卡，实时记录顾客购买偏好，从而更好地了解用户需求再做个性化营销，也可以做好客户关系管理哦。2. 提高客户忠诚度，用发放电子会员卡和定制化优惠券，商家可以建立客户的品牌忠诚度。比如，您可以奖励常购买的顾客，促使他们更频繁地光临你家商户，增加复购率。而且忠诚的客户源，还可以使用老带新工具，借助老客户的力量实现营销裂变，让客户迅速增长哦。以下是老带新工具案例：分享领券可在后台设置分享领券的活动，用户看到活动信息，进行分享。

短信、EDM（邮件）、APP消息推送引导用户领取优惠券，上面三种触达形式，适用于APP活跃用户，而对于粘性不高的用户，可能很久才会打开APP一次，即使有好的优惠券，这一类型的用户也是会错过。短信推送和EDM两个方式触达优惠券的意义则是更大，除了提高用户的付费转化之外，还是为了召回沉睡的用户。APP消息推送则是需要借助第三方的push工具，将优惠券的内容推送给已下载APP的用户。相对于EDM、短信推送来说，APP消息推送能够让用户点击推送内容快速进入到APP应用去领券。EDM和短信推送，只能依靠链接的形式引导用户去下载APP，或者使用deeplink技术实现无缝跳转，用户下载APP后可以直接跳转到页面，领取优惠券，这两者比消息推送多了一两个步骤。按照优惠券作用对象分，可以分为业务线和渠道商；按照优惠类型分为满减券，折扣券和商品兑换券等。山东提货卡券市价

领取门槛，指用户到优惠券领取入口时，以当前用户身份状态下是否能成功领取到优惠券。北京员工数字化福利定制

薅羊毛基础知识之卡券！卡券的使用方式多样，常见的有线下实体卡和线上电子卡。在线下实体卡的情况下，用户可以在实体商店进行购物，并出示卡券或将其刷卡，享受折扣或优惠。而在线上电子卡的情况下，用户可以在指定商家的官方网站或移动应用中输入或扫描卡券的相应代码或二维码，享受相应的优惠。卡券的形式多样，可以是纸质卡片、虚拟卡、手机APP卡券等。那么，如何薅羊毛利用卡券呢？首先，了解卡券的种类和使用规则非常重要。可以通过关注商家官方网站、社交媒体账号、优惠网站或APP等渠道，获取到较新的卡券信息。其次，重点关注折扣力度大、适用范围广的卡券，并合理规划购物需求。如果有特定的购物目标，可以提前对比不同平台的卡券优惠力度，选择较划算的卡券。此外，定期清理过期或不需要的卡券，避免浪费。北京员工数字化福利定制