野炊团建七日游

进行户外团建活动前需要做的一些准备：1、进行初步准备：在这一阶段，重要的任务是激发学员们的的参与兴趣，让他们彼此之间向大家可以敞开心扉，课程内容将使所有学生都能通过有趣的游戏或稍具挑战性的活动进入这一阶段。2、交流和建立信任：在这一阶段，大量的交流活动和更多的接触机会被用来观察对方，了解学习者的价值观，衡量或面对团队成员之间的差异，并试图影响或调整彼此的价值标准。专业拓展培训师客观地提出问题，引导大家开始讨论，并帮助团队进入下一个阶段。团建能增强团队成员的归属感，减少离心倾向的发生。野炊团建七日游

团建全称是团队建设，又称作Teambuilding，是近几年才火起来的。简单的说：团建活动就是在特殊的情境下，让员工与员工，员工与领导之间的能够有更多的情感交流，更多不一样的甚至是难忘的共同经历，这些共同的经历将成为他们关系的纽带，更有利于他们接下来工作当中的团队协作，同时也满足员工被尊重，归属感，安全感，被爱等精神需求。团建活动对于团队的健康发展，改善团队氛围有着非常积极的作用。团建的目的：1、公司福利，增加员工的公司认同感；2、休闲放松，团队融合，增强团队的凝聚力、执行力、协作力等；3、员工考察，一般是公司内部提拔。浙江秋日团建七日游企业开展团建活动的意义是培养团队凝聚力。

团建的要素：一、团队建设就是要培养一只具有战斗力的团队，能攻城略地、能守能攻，关注的方向是如何战斗，而非互相撕逼，尔虞我诈、各怀鬼胎；团队的战斗力是团队建设的基础，一支没有战斗力的团队如同摆设，对企业经营和目标达成毫无意义，是极大的资源浪费，对企业发展会形成拖累。二、团队建设应该着力提炼共同信仰、相互关爱、相互补充、相互支持，将团队信仰的格局提升；提炼并统一共同信仰，是团队建设中的高标准，一支没有信仰的团队是没有灵魂的、没有爱心的，信仰是来自内心深入的力量，信仰需要团队成员间彼此互相鼓励、互相影响、互相支撑。

什么样的公司适合搞团建？搞团建，得是大一点的公司。公司大了，人多，有时候一个部门的同事，可能每天都说不了几句话，互相之间也就是脸熟，这样有碍协作，有问题也不易解决，所以大公司定期会组织员工出去，做点挑战性的活动，让大家在协作中，互相熟悉，互相了解，也互相包容。一家不到十人的小公司，还天天搞团建，说出去那是要让人笑话的，为什么?这说明这家公司的内部沟通不行啊，就那么几个人，还没法在工作中把所有人拧到一块儿，那这家公司内部肯定有问题。组织团建活动需要明确目的。

策划团建活动方案前应该考虑什么？1、提前规划：无论活动经费多与少，应当跟专业团队合作，做出一份属于自己的团建活动方案。结合自身团队的实际情况，征求大家的建议，完善出具体的活动方案，排上工作日程通过讨论，让大部分人满意并对活动流程有一定的了解和准备。2、劳逸结合：有趣、活泼、健康、正能量是团建活动的灵魂，做出活动意义才是对团队凝聚力的升华。员工日常工作已经是比较繁琐和疲累，休息日的时间是属于个人支配的，无论是在躺着，还是跟闺蜜哥们聚会，或与家人聚餐等等，作为公司理应不可约束和安排其他事务。团建是一种企业文化。杭州趣味团建地点

公司团建如何组织一场不错的活动？野炊团建七日游

员工团建基地怎么选？员工团建基地一般分为两种情况，一种是公司自己的基地，另一种是租借别人的场地，自建基地相对于租借的来说，专业性更强，规模也更大，基地内设施设备也比较完善。不管是什么项目都一应俱全，能满足大部分的客户需求。另外一方面由于是自建基地，所以基地内的所有运营，监管等情况都会有团建公司来负责，在防护上面更为周密和谨慎。基地能否有吸引力取决于它所处的环境，一个傍山傍水，清新宜人的团建基地肯定是团建的首要选择，亦或者是一些有着异域风情的基地也是非常受欢迎的。不管怎么样，再开展户外拓展的同时，还能够体验到大自然的美丽和清新，这才是衡量一个团建公司好坏的外在标准。野炊团建七日游

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