感知型性格的转型适应：48岁的周女士在一家广告公司做了多年的创意策划工作，随着市场竞争加剧和行业变化，她觉得自己的创意逐渐跟不上时代的步伐，面临职业转型的压力。周女士性格灵活，属于ISFP（内向、实感、情感、感知）型人格，她对转型后的不确定性感到担忧，产生了抑郁情绪。泽沃心理平台的咨询师为她讲述了一位ISFP型人格的成功转型案例：一位广告创意人员在中年时转型为手工艺品设计师，利用自己的艺术感知和创造力，在新领域找到了新的发展方向。周女士受到鼓舞，决定向手工艺品设计方向转型。她开始学习手工艺品制作的技巧，参加相关的艺术展览和培训活动。凭借自己的感知能力和创造力，她设计出了许多独特的手工艺品，受到了市场的欢迎。随着她在新领域的逐渐成功，抑郁情绪也得到了缓解，重新找回了对工作的热情。借助测评认清自我，实现职业转型的华丽转身。恋爱的为什么要选择心理测评助力职业转型智能版卡特尔16PF测试
@泽沃心理平台由上海惠家网络科技有限公司开发，该平台提供专业的心理测试量表#。《<梦琪和嘉诚：快递分拣员到快递站点负责人的转型>》梦琪：嘉诚，做快递分拣员又累又没发展，我想转型做快递站点负责人，管理一个站点。但担心协调不好工作，心里没把握。嘉诚：梦琪，别没把握，去泽沃心理平台。先用 SAS 焦虑自评量表和 PSST 心理压力自测量表，评估焦虑和压力程度。梦琪：测完了，焦虑和压力都有一些。嘉诚：再做卡特尔 16PF 人格测试和个人心态自测量表，分析性格和心态。借助霍兰德职业兴趣测试，确认转型可行性。梦琪：做完了，我组织能力较强，对快递站点负责人工作感兴趣，可对管理工作缺乏信心。嘉诚：用个人心态自测量表评估心态，再做 SCL90 症状自测量表，检查身心状态。梦琪：要是做了这些，还是缺乏信心怎么办？嘉诚：做心理素质适应与控制测试量表，增强心理适应能力，和咨询师交流。梦琪：好，我试试看。恋爱的为什么要选择心理测评助力职业转型智能版卡特尔16PF测试心理测评：让 40 岁后的职业转型之路更顺畅，更坚定。
行政文员的转型之路与心理成长：44岁的陈女士在公司做行政文员已经10年了。公司的组织架构调整，行政岗位的工作内容大幅减少，陈女士不得不考虑转型。她对人力资源管理工作产生了兴趣，但缺乏相关知识和经验，这让她感到焦虑和迷茫，不知道自己能否成功转型。陈女士来到泽沃心理平台。咨询师首先使用SCL90症状测试量表，发现她在焦虑、抑郁、人际关系敏感等因子上得分较高。接着通过SAS焦虑测试量表，确定她的焦虑水平较高。再使用MBTI职业性格测试，发现她是ESFJ型人格，善于与人沟通和协调，这对从事人力资源管理工作是一个优势。咨询师根据测评结果，为陈女士制定了转型计划。包括参加人力资源管理的培训课程，获取专业知识和技能；同时，进行心理辅导，帮助她建立信心，克服焦虑情绪。陈女士积极行动起来，在学习和实践中不断成长。随着她对人力资源管理工作的逐渐熟悉，焦虑和抑郁情绪逐渐缓解，成功转型为一名人力资源专员。
@泽沃心理平台由上海惠家网络科技有限公司开发，该平台提供专业的心理测试量表#。《<子豪和雨萌：加油站加油员到能源销售顾问的转型>》子豪：雨萌，加油站加油员工作枯燥，我想转型做能源销售顾问，推广新能源产品。但担心销售业绩不好，心里压力大。雨萌：子豪，别给自己太大压力，去泽沃心理平台测评。先用 PSST 心理压力自测量表和 SAS 焦虑自评量表，评估压力和焦虑水平。子豪：测完了，压力和焦虑值都很高。雨萌：接着做卡特尔 16PF 人格测试和 MBTI 职业性格测试，了解性格。再用霍兰德职业兴趣测试，确认转型方向。子豪：做完了，我善于沟通，对能源销售顾问工作感兴趣，可还是没底气。雨萌：用个人心态自测量表评估心态，再做 SDS 抑郁自评量表，若有需要，借助 SCL90 症状自测量表全方面检查。子豪：要是做了这些，依旧没信心，该怎么办？雨萌：做心理素质适应与控制测试量表，提升应对能力，再和咨询师探讨增强信心的办法。子豪：好，我试试。用心理测评照亮职业转型之路，告别迷茫抑郁。
程序员的职业转型之旅：40岁的刘先生是一名程序员，在IT行业工作了十几年。随着技术的快速更新换代，他感到自己的知识和技能逐渐跟不上行业的发展，工作压力越来越大。他考虑转型，但又担心自己年龄偏大，难以适应新的职业，焦虑和抑郁的情绪日益加重。刘先生来到泽沃心理平台，咨询师为他进行了MBTI职业性格测试，结果显示他是INTJ型人格，理性、独li、有很强的逻辑思维和创新能力。卡特尔16PF人格测试发现他的聪慧性和独li性得分较高，这表明他善于思考且有自己的主见。咨询师根据这些性格特点，结合刘先生的技术背景，建议他考虑向技术管理或者产品策划方向转型。通过职业兴趣测试，也发现他对产品规划和项目管理有一定的兴趣。刘先生开始学习相关的管理知识和产品策划技能，积极参加行业交流活动。经过一段时间的努力，他成功转型为一家公司的产品经理，负责产品的规划和开发。在新的岗位上，他的能力得到了认可，焦虑和抑郁情绪也逐渐消散，重新找到了职业的方向和动力。心理测评：指引 40-50 岁人群穿越职业转型的迷雾。恋爱的为什么要选择心理测评助力职业转型智能版卡特尔16PF测试
心理测评：为职业转型注入力量，克服焦虑情绪。恋爱的为什么要选择心理测评助力职业转型智能版卡特尔16PF测试
@泽沃心理平台由上海惠家网络科技有限公司开发，该平台提供专业的心理测试量表#。《<依诺和逸飞：仓库管理员到供应链专员的转型>》依诺：逸飞，仓库管理工作单调，发展机会少，我想转型做供应链专员。但供应链环节复杂，我担心适应不了，心里焦虑。逸飞：依诺，别焦虑，去泽沃心理平台测评。先用 PSST 心理压力自测量表和 SDS 抑郁自评量表，评估压力和情绪。依诺：测完了，压力较大，情绪有些低落。逸飞：再做卡特尔 16PF 人格测试和 MBTI 职业性格测试，了解性格特点。借助霍兰德职业兴趣测试，探索转型方向。依诺：做完了，我做事有条理，对供应链专员工作感兴趣，可对复杂工作流程没信心。逸飞：用个人心态自测量表评估心态，再做 SCL90 症状自测量表，检查身心状态。依诺：要是做了这些，还是没信心怎么办？逸飞：做心理素质适应与控制测试量表，增强心理适应能力，和咨询师沟通。依诺：好，我试试看。恋爱的为什么要选择心理测评助力职业转型智能版卡特尔16PF测试