四、其它法律事务1、为企业重大专题项目如购置土地、兴建厂房等提供法律服务,提供专项法律意见书;2、为企业设计知识产权(商标权、专利权、著作权)、商业秘密和专有运营权的保护方案;3、企业知识产权被侵犯的,指导企业进行证据保全等;4、在企业发生重大突发事项时,企业和、媒体进行沟通;5、公司对外提供担保、接受担保或对外发生借贷时,审核相关法律文件,保证合法有效;6、其它需要法律顾问提供的相关涉法服务。企业法律顾问服务工作流程和方式总体工作流程:一、签订顾问合同律师与企业面谈,了解企业一般情况及企业法律服务需求,协商顾问合同的具体内容及顾问费用,并签订顾问合同。二、调查企业情况顾问合同签订后一个月内,律师将根据企业的需要就企业急待解决的法律问题作深入了解并提供解决方案;同时为企业提供各类合同(劳动合同、购销合同、采购合同等)、规章制度、工资表等企业法律文件,并了解企业的管理架构、经营状况、业务流程、对外债权债务等情况,对企业进行一次“法律体检”。三、出具《法律服务建议书》律师在收集完资料后一个月内,根据“法律体检”的结果,向企业提供一份《法律服务建议书》。研究的对象都是人所具有的脑力和体力。长安区哪些法律咨询服务是什么
及时化解引发的物业租赁、劳动用工、合同违约等矛盾纠纷,将矛盾化解在萌芽状态。主动跟进中小微企业法律服务需求,为生产经营困难、濒临破产的中小微企业提供法律帮助,为农民工在防控期间劳动就业和劳务纠纷等提供法律援助。《指南》提出,打造多样化公益法律服务平台载体,增强服务实效性。在中国法律服务网和省级公共法律服务网络、热线平台开通“企业复工复产法律服务”专区(线),组织公司、金融、劳动等专业律师提供“7ⅹ24”法律咨询。司法行政机关、律师协会会同工商联等部门,开展企业复工复产“法治体检”专项公益法律服务行动,通过远程服务、网络问诊等方式,帮助企业解决法律问题。组建律师公益法律服务团、律师志愿者服务团等,向工商企业公开联系方式,随时随地提供**法律咨询。组建党员律师先锋队,充分发挥律师行业党组织战斗堡垒和党员律师先锋模范作用。灞桥区会计法律咨询服务哪里来对社会经济的发展反而产生不利影响。
比如对企业期权、期股激励制度的设计,律师主要是设计制度及操作方案。。比如对企业破产,律师主要是代理企业向法院提出申请,并参加破产管理。3、律师为企业提供专项法律服务的主要程序,律所与企业签订《专项法律服务合同书》。律师为顾问单位提供专项法律服务的,顾问单位须另行交纳专项法律服务律师费。。提出法律可行性分析意见。或起草相关法律文书。、监督相关人员对法律文书的签署。完善登记备案手续。《专项法律服务合同书》的约定,完成全部专项法律工作后,向律所提交专项法律工作总结报告归档。十一、律师对企业纠纷的协调处理工作流程律师协商处理企业纠纷的主要方式1、谈判方式。即顾问律师企业参加与纠纷的另一方举行的座谈会、商谈会、协调会等会议,与对方面对面地进行磋商,从法律的角度进行分析双方的利弊,并提出解决纠纷的方式,让双方权衡利弊得失,以求得双方妥协,终达成和解。2、发函方式。即律师通过发出律师函或者以企业名义发给对方函件,根据案件情况及法律规定,分析并指出对方的主张不能成立或者要求对方承担相应责任,以便解决问题纠纷。3、借用行政手段方式。
依照法律服务市场客户的主体特征,中小城市法律服务市场可以分为三个层次:传统市场、中端市场、市场。一、传统市场所谓传统市场,相对中端、市场而言,也可称之为低端市场,主要是指法律服务的层次较低量较大,但是标的额不高,所需要的法律服务技巧并不复杂,只要考取律师资格或法律职业资格,或者干脆从事过法律工作的人,甚至是经历过几次诉讼的人,就可以从事的法律服务工作。这属于传统的法律服务项目。此类服务的特点是:(一)主流业务的依附性这类服务更加依赖于人民法院、公安机关和检察机关。主要是与民事刑事案件有关的诉讼代理、辩护等业务。为什么在法院门口有那么多的律师事务所办公室和法律服务所的办公室?究其原因,关键在于在法院门口可以比较方便的接到低端市场的业务。当然,这也给法律服务的接受者提供了方便,去法院办事时,顺便换个门就可以到律师或法律服务所办公室了解一下自己的案件怎么处理,不同的人可以出一个什么样的价格。曾经有一个需要法律服务的客户,到这个律师事务所这里,咨询了一下,问了一下价格,有人告诉他说要1000元,而到了另一个办公室有人告诉他应当收费1500元。两相比较,觉得他们提供的咨询意见都差不多。两者都是在研究人力作为生产要素在经济增长和经济发展中的重要作用时产生的。
企业法律顾问将提供什么法律服务一个企业,从企业设立、员工招聘离职、原材料采购、产品销售、货款回收等各方面,无一不涉及法律事项。针对企业关心的诸如如何保证自身债权安全减少损失,如何保证企业用工合法减少索赔,如何合理合法规避法律规定等方面,将应企业要求提供如下法律服务:一、劳动关系管理方面1、指导企业规范员工入职,修改或制作员工入职表;2、修改或设计企业奖惩制度,保证奖惩制度的合法性和有效性,以便企业进行有效用工管理;3、修改或设计企业工资、福利及加班等制度,减少工资(加班费)等常见劳动争议;4、修改或制作劳动合同、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等;5、指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同及完成一定工作任务为期限的劳动合同;6、指导企业对员工挪用公款、员工一般违纪、员工离职等情况进行处理,减少因处罚员工及辞退员工引起的劳动纠纷;7、指导企业对员工工伤、意外事件进行处理;8、对企业裁员进行策划及指导;9、对企业突发状况,如员工等的处理给予法律指导;10、对员工跳槽引起企业商业秘密泄漏及员工违反竞业禁止协议等事件进行诉讼策划。力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。莲湖区信息化法律咨询服务热线
为潜能开发提供了理论方法,是激励机制的出发点。长安区哪些法律咨询服务是什么
而且向贫困地区和重点人群进行资源倾斜。工作重点是保障基本公共法律服务供给;缩小城乡公共法律服务差距;提高区域公共法律服务均等化水平。三是拓展创新法律服务领域,满足人民**多元化法律服务需求。随着经济社会的不断发展,人民**对公共法律服务的需求呈现出多层次、多领域、个性化的特点。公共法律服务要坚持需求导向,深化公共法律服务供给侧,大力拓展业务领域,更好地满足人民**在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面日益增长的需求。工作重点是巩固拓展民生领域法律服务,围绕国家确立的重点公共服务领域,大力拓展教育、就业、社会保障、医疗卫生、住房保障、文化体育等领域的法律服务;提高专业领域的公共法律服务水平,围绕防范化解重大风险、精细脱贫、污染防治三大攻坚战,开展专项法律服务;积极做好涉外法律服务工作,服务倡议等高水平对外开放举措,搭建涉外法律服务平台,健全涉外法律服务网络,有效保护国家、企业和个人在海外的合法权益,提供更加便捷、更加安全的法律服务。健全以人民**知晓率、优先率、满意率为主的工作评价机制习指出,时代是出卷人,我们是答卷人,人民是阅卷人。司法行政机关能否给出人民满意的答案。长安区哪些法律咨询服务是什么
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