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都引进了“阿米巴经营管理”模式。游学过程中，一众企业家们开展了持续12个小时，高密度的“阿米巴经营管理”封闭式培训，由具有30年京瓷集团经验的阿米巴讲师星野周老师带领大家深入了解阿米巴模式的精髓。在京瓷工作了30年的星野周老师，曾担任京瓷人事总务部部长和人事顾问部部长，曾和稻盛和夫先生一起工作，从“阿米巴经营模式实战”的角度解读京瓷经营的企业哲学。星野周老师为大家解读人生事业方程式，详细讲解经营哲学与财务核算机制，以及各种人事薪资制度以及信息制度的落地方法，企业家们深受启发。此外，全国行业精英一起探讨代账行业的阿米巴经营之路，并顺利获取“阿米巴经营管理”培训的证书。商务参访百年**企业：京瓷、生田产机、税理士阳光商务参访***站：日本百年企业生田产机创立于1919年，是一家位于京都的机械制造企业。2019年恰逢创立100周年，企业家们来到生田产机内部探访，共同感受传承三代的百年企业的精细化运营。同时，生田产机的生田社长为员工着想的态度，对员工的爱和付出让参观的企业家们深感敬佩。商务参访第二站：企业家们走进京瓷，这是一家生以精密陶瓷零部件为**的集研发、销售、服务和物流为一体的大型综合企业，成立于1959年。津南区金蝶软件本地找天诚时代服务很好。津南区账无忧本地总代理找天津天诚时代科技

金蝶账无忧更新新功能啦：操作权限优化管理员在对每个职员进行操作权限授权时，都希望员工可以按照给予的岗位，员工自动获得权限。然后可以根据实际情况，再对部分员工给予岗位之外的权限。由此账无忧对操作权限做了以下优化更新内容：1、【系统设置】--【参数设置】更新了权限管理的参数控制。只要勾选上，后续职员的权限由岗位赋予的不能被取消，只能通过岗位修改。而职员岗位的以外的权限依旧可以取消。这样后续管理员就很方便管理员工的权限。2、【权限】--【职员权限】更新左上角会明确提示当前职员有哪些岗位。当启用上述第1点的参数后，则该职员由岗位赋予的权限，显示为灰色已选，且不能被取消。且当鼠标滑过会提示：由于岗位赋予的权限，不能在此取消，请从岗位权限中取消！温馨提示：当职员赋予了岗位外的权限A，后续给这个职员添加了新的岗位（而这岗位的权限恰好有权限A）。此时该职员的权限A就默认为由岗位赋予，后续该职员只能通过岗位权限来取消权限A。3、优化更新修改【职员权限】、【岗位权限】的权限后，点击【保存】将会提示当前操作者新增哪些权限，取消哪些权限，方便在修改权限时做出对比。且优化日志可以支持查看每次权限修改的明细。津南区账无忧本地总代理找天津天诚时代科技河东区金蝶财务软件当地就找天诚时代服务周到。

基于行业对数字化转型的迫切期待，金蝶账无忧首席产品体验官李平为来宾分享了金蝶账无忧智能财税云解决方案是如何为财税服务行业重构数字战斗力的内容。通过金蝶账无忧SaaS平台将代账机构的服务与业务专业化分工，并将员工岗位职责设立明确，通过数据挖掘价值充分帮助企业决策，以科学化的流程驱动企业整体数字化升级，这样就能打造更强的服务能力。此外，李平介绍了金蝶账无忧全新推出的智慧代账CRM，能够赋能代账公司快速提升业绩，增强客户粘性，优化销售协同，为企业客户带来更质量的服务体验，受到了来宾们的一致好评。

有获客能力，产品与服务跟不上就等于是企业的昙花一现；既有获客能力，又有产品和服务的保障，企业才能持续发展。**带来了新的变化，加快了整个代账行业的线上转型，企业可以通过广告流量、运营流量、渠道流量、私域流量经营4大组合拳来营销获客以促进业务新增长，他还鼓励代账同行在公司业务受**影响而导致业务不饱和之时，则可以练好内功，包括企业内部的梳理流程、薪酬优化、方法论升级、工具升级。子浩提到，在这个时期传统代账公司进行智能化转型是比较好的时机，不少代账同行选择了金蝶账无忧推出的云办公解决方案进行云转型，就抓住了行业数字化的新机遇。河西区金蝶软件当地找天津天诚时代科技。

金蝶账无忧总经理祝锦华受邀发表演讲，在“科技成就未来——代账行业SaaS发展之道”的主题演讲中，他指出，当前代账行业逐渐面临存量经济时代，代账行业信息化需求正由单项的智能财税拓展至以客户价值为中心的一体化数字化运营管理。在新的经济和技术环境下，金蝶账无忧始终坚守着“以客户为中心”的初心，通过“运营协作提升、**效率提升、服务体验提升、增值服务提升”四大赋能体系，以科技的力量助力20000+客户获得新的发展契机。津南区精斗云本地找天津天诚时代科技。北辰区财会软件账无忧本地总代理就找天诚时代服务周到

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