在我们对欧卡牌进行描述的时候, 我们的内在可能也会有一些声音,它可能是一些感受,某种情绪,可能是不太清晰的想法,可能觉得不方便讲,怕讲出来会尴尬,或者怕一不小心泄露了什么信息。终我们挑选了一个合适的内容,将它说出口。觉察这个内在的过程,你会看见你进行了两种对话:外部对话和内心对话。而那些内心对话平时不会轻易说出口,容易吞回去。这些内容,也是你的一部分,但经过你的思维过滤,而被压抑。如果能让他们充分被表达,也能让我们与内在更合一。欧卡(OH卡)中OH的全称是Open Heart。合肥精品欧卡团队教练找谁学
我们将能够在图文组合中找寻到自己,并且能够尝试着分享一些从中获取的洞察力。由于没有任何对错的解释,因此也没有人能够告诉我们应当看到什么。这些卡片会着我们、刺激我们的良知,并透过图像展现来显露内在情感面(右脑方面),与文字来振奋我们的理性还有分析能力(左脑部分)。追溯这些刺激,知道我们找到一个综合的结论。无论是我们自己玩或者与他人一同探索,过程都是相同的。当我们与他人一同探索时,他将提供我们的方式来遵循一些简单的规则,或者礼仪规范的建议。合肥精品欧卡团队教练找谁学欧卡牌的引导技巧和案例分享。
上世纪70年代,莫里兹从德国到加拿大学习人本心理学的期间,结识了许多同,他们经常共同探讨如何让社会一般大众能更方便的探索自己的心理,这时候,有一位完形心理学的**伊利,展示了他的画作。大家发现伊利的画作,能让不同的人,快速投射出自己的内在。于是莫里兹便和伊利开始设计不同图像和文字,共同创作了这套潜意识图像卡(欧卡)。 他们创作这套工具的本意是想要制作一个心理学的游戏,就像桌游一样,让一般大众能轻松的,在游戏中了解自己,了解彼此。 但在1980年,欧卡开始在加拿大被应用在心理咨商的临床上,由于效果非常,于是被传播到各地,至今已有超过22种语言的版本,在全球各地被地使用。
对于企业来说,欧卡在以下几个方面有较大的的帮助:,团队的融合和协作,与团队建设不太一样,因为欧卡的深度比团队建设来的更深一点;其次,就是在团队共创时,可以通过欧卡让大家达成共识,共同看见我们该如何去做;第三,在企业当中会有大量的培训,企业内训师或外聘的讲师其实现在授课是很辛苦的,,如果加入欧卡的话,可以让学员的 体验度和投入度加深;,就是员工的辅导了,不管是EAP,或者是主管对下属的非正式管理,都可以运用到欧卡。如何运用欧卡激励行动?
简明教练,就是用一种简单,的方法,让人快速找到自己想要的答案。简明教练使用德国心理学投射工具欧卡作为工具。通过欧卡,我们借助不同的图案和文字的组合,可以刺激我们发挥创造力和想象力,从而达到:促进认知,增强自我觉察,亲近潜意识,从自己的想法里探究到真实的心理,发掘自己的潜能;训练我们的倾听和理解能力,避免批判或竞争的心态;帮助客户自己发现盲点,找到解决困惑的途径和方法;尊重个人隐私的情况下,交流观念和心理。你听说过欧卡(这个潜意识投射工具/心灵图卡)吗?合肥精品欧卡团队教练找谁学
什么是欧卡(OH卡)?合肥精品欧卡团队教练找谁学
欧卡亲子关系工作坊,是通过欧卡,用阿德勒式沟通探索亲子关系!以父母教练的角色来与孩子互动,有理论,有互动,有操作的沉浸式学习,带来的成长。欧卡亲子关系工作坊无需任何基础,在这里,你将学习到如何将卡牌和教练技术,融合阿德勒精神和成长性思维运用在亲子沟通,你是全世界适合担任你小孩心理教练的人选,欢迎你来参加这个工作坊,成为你小孩的心理教练。因为父母,才是孩子的朋友,才是全世界了解他的人。当你我都能看见这些信息,就能透过欧卡的操作将其表达出来,得到深度沟通的效果,避免猜疑和误解,使你和身边重要的人,能够更加了解,避免。合肥精品欧卡团队教练找谁学