谢岗小额借贷纠纷律师费标准

东莞市顺顺法务服务内容类型服务项目顾问套餐VIP①1.可提供有关生产、经营和管理的法律咨询；2.可提供有关公司日常劳动用工法律咨询；3.为公司与劳动行政部门交涉提供法律支持；4.起草、审查、修改法律文书；（不超过10份）：5.对公司各类债权进行清理，协助企业建立应收账款管理制度（配合次上门服务进行)；6.就处理劳资纠纷和外部法律纠纷提供法律分析和处理意见，就公司外部法律事务出具律师函；（不超过10份）：7.发生纠纷，及时提供法律建议：8.每年可提供上门法律服务一次，其他时间以网络、电话或电邮形式提供服务为主。9.由8年以上专业银行融资经验的金融团队提供一年2次的质量融资方案、优化企业债务、为企业发展助力。公民之间的借贷纠纷，公民与法人之间的借贷纠纷以及公民与其他组织之间的借贷纠纷，应作为借贷案件受理。谢岗小额借贷纠纷律师费标准

知识产权模块01(不再是门外汉，同时让自己的产品得到相关保护)(知识产权不再是说说而已)4、申请注册商标流程；021、专利权新颖性的认定标准；商标5、注册商标续期、变更的流程；2、申请专利所需文件法律意见；6、注册商标转让合同、许可合同的审核；3、专利优先权的认定标准咨询；7、如何认定商标；4、专利权有效期咨询：8、优先权在国内、国外的适用区别。5、实施许可合同的审核；6、职务发明的认定及所有权的归属。03(不再是门外汉，同时让自己的产品得到相关保护)04(懂的用法律来保护自己的无形财产)1、著作权许可使用和转让合同审核；1、商业秘密的防止泄露途径咨询2、图书、报刊等版权保护措施。2、泄露商业秘密的挽救措施；著作权商业秘密3、商标、、著作权的快捷打假（通及过非诉途径包括但不限于拟发律师函、草拟投诉文件)。石龙企业借贷纠纷处理方法顺顺法务从事借贷纠纷多年，经验丰富！

东莞市顺顺法务顾问套餐VIP②在A级顾问套餐基础之上，增加：1.可提供公司运营过程中需要的较多方面的合同类法律文书范本，并协助建立法律文件归档和合同管理制度（配合次上门服务进行），对有关法律、商业上的风险进行提示：2.就公司对外法律事务出具律师函（不超过20份）；就重律事务出具法律意见书（不超过2份）；3.工伤处理，工伤鉴定、劳动能力鉴定、工伤补偿协议制定；4.针对性开展法律知识专题培训（包括但不限于公司用工流程、合同使用、法律风险规避专题)，每年一次，可从已有培训专题中选择，也可自行拟定法律培训专题；5.每季度可提供一次上门法律服务，其他时间以网络、电话或电邮形式提供顾问服务为主：6.发生纠纷，及时提供法律建议并从中调解、斡旋或者采用法律途径解决，参与公司纠纷处理谈判；7.协助进行应收账款清理，及时行使债权，确认、催务。

如何做债务规划制定债务计划其实很简单。你只需要整理你的债务细节首先，我们应该区分债务平台：个人还是银行？或网上借款平台等第二，我们应该显示逾期情况第三，将平台分为两部分：可转让和暂时不可转让，并优先偿还可以谈判的平台。如协商不成，应及时止损，不退还不必要的利息和违约金。例如，如果您无法在逾期付款后的一到三个月内偿还信i用卡的全部金额或比较低还款额。那么你还的钱是用来抵消违约金和利息的，你的本金没有减少此外，我们还应该注意：保持积极的态度，不要打破锅。通过债务平台积极表达您的还款需求，并解释您的实际情况。同时，为了维护您的合法权益，记录平台方在逾期收款过程中的违法违规行为。这些都是有利于您与银行或在线借款平台机构进行谈判的重要证据。这是一个法制的时代。有证据比空话更有力。顺顺法务浅谈民间借贷利息纠纷案件的处理！

协商还款没还还会怎么样，这样后果要知道。如今，很多人在未能偿还银行欠款后会申请协商还款，但也有一些人在协商还款后未能按照协议约定按时还款，导致再次逾期还款。如果协商还款不发生，会发生什么？让我们看看下面的内容1。银行恢复收款：协商还款未偿还后，我们将继续从银行收到收款，这将在一定程度上影响个人及其家庭的生活。2、利息回收计算：与银行协商还款后，票据一般会暂停，但如果每次发生违约，也会再次收取利息和违约金3。被银行起诉：银行将在法庭上起诉您，并通过司法渠道向持卡人追讨欠款，这对个人来说非常麻烦。顺顺法务咨询（东莞）有限公司是一家专注个人债务规划重组领域的法务咨询公司，前身业务主体为广东乐福信息咨询服务有限公司，经过近2年的深入研究与探索，我们搭建了完善的业务框架、标准化的实操流程与成熟的法务技术团队、致力于为负债群体提供专业的个人债务咨询、债务规划重组、协商谈判、反违规催收等相关法律服务，协调金融机构和债务人的矛盾，帮助债务人理性规划债务，降低负债压力，摆脱负债困境，重拾信用生活，为债务人提供心理辅导，以及为负债人解决就业问题。借款合同纠纷的当事人可以自行协商解决双方纠纷，如果双方能达成一致意见，那纠纷就解决了。樟木头经济借贷纠纷律师费标准

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试用期间能否随时辞职【案例】华某应聘到一家公司上班,公司规定华某的试用期为2个月,试用期间工资为10元。华某到公司工作后,发现公司的实际运营情况不是太好,公司的经营理念华某也不能接受,便跟经理提出辞职。可是经理说华某得做完一个月,等公司招到了新员工才能离职。请问,华某要等多久才能离开公司?华某的工资该如何结算?【法律解析】由于华某是在试用期内,他可以随时辞职,不用等到公司招到新员工后再辞职。试用期内的工资标准不能低于当地比较低工资标准,华某在公司工作满1个月的按月结算工资;如果工作不满1个月或者满1个月但不满2个月,公司应当按照他的实际工作天数支付工资。顺顺法务咨询（东莞）有限公司是一家专注个人债务规划重组领域的法务咨询公司，经过近2年的深入研究与探索，我们搭建了完善的业务框架、标准化的实操流程与成熟的法务技术团队、致力于为负债群体提供专业的个人债务咨询、债务规划重组、协商谈判、反违规催收等相关法律服务，协调金融机构和债务人的矛盾，帮助债务人理性规划债务，降低负债压力，摆脱负债困境，重拾信用生活，为债务人提供心理辅导，以及为负债人解决就业问题。谢岗小额借贷纠纷律师费标准