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家政行业哪些服务相对来说有前途:育儿嫂:主要需要服务的是具有婴幼儿的家庭，从事0～3岁婴幼儿照料，并且家庭要有一定的负担能力。所以服务的人群就非常具有局限性。完全取决于家庭是否有小孩并且是否需要育儿嫂照顾。这就算是小概率的事件。现阶段育儿嫂还是比较热门的行业，经常碰到的现象就是客户需要育儿嫂服务，但是没有服务人员。就导致现在想要学习育儿嫂的人非常多，因为有很好的就业机会。虽然客户人群少，但是客户很需要育儿嫂服务。就本身的价值而言，育儿嫂是非常具有前途的。现在年轻的父母对自己孩子教育非常重视，都牢记着从小开始抓起，所以对育儿嫂的需求还是很大的。较重要的是孩子教育是很重要的一部分，只会水涨船高，所以对育儿嫂的需求也会只增不减。请家政应注意哪些事项：注意公司是否有营业执照。江阴小区家政服务平台

家政公司想要长期获得雇主认可，一定要做好这几个方面：一、帮助雇主阿姨梳理需求，节省双方时间：很多客户在聘请阿姨之前，光光有一个大概的、模糊的家政服务需求，很多阿姨在找工作时候，也只有一个模糊的薪资要求。双方对自己的业务需求/能力其实并不清楚。家政公司所做的，就是要很全了解雇主和阿姨的信息，帮双方梳理出真实需求，并尽快达成匹配，节省时间。二、从源头上把关，确保信息真实：1、阿姨的健康体检情况。2、阿姨的身份证真伪鉴定结果。3、阿姨有无失信、犯罪记录。4、阿姨的从业经历、培训经历以及阿姨在本家政公司和其他雇主家的工作表现。苏州家政保姆家政服务员工作范围包括哪些：为老人洗涤衣物、床上用品。

家政服务公司亟待向正规化、规模化转型:几张桌子加几部电话就是一家家政服务公司，把求职者介绍出去就算完事，这是目前家政公司的普遍做法，但这类家政服务公司显现的弊端也显而易见。其中，中介公司光负责提供信息，并收取信息服务费，不承担任何后续保证。业内人士反映，人员推销式的家政中介使家政人员和用户的利益都得不到保护，家政服务业普遍存在的家政员财务和用户克扣报酬等现象时有发生。之所以屡屡出现而很难追责，跟当前家政中介一锤子买卖的经营模式很有关系。把人介绍出去，收完中介费就再也不管了，这种缺乏责任归属和长远服务意识的做法已经十分落后。

从雇主的角度来说，年轻化的服务师团队有着众多优点：精神面貌更佳、更有活力：相比较餐饮、销售等服务行业来说，家政行业是在客户的家里进行服务，服务空间更小，与客户的接触更密切，说白了是在客户的“主场”进行战斗，服务师的一举一动更是替代着公司，甚至是替代着家政行业，所以，把一个服务师的精神面貌彻底的表现给客户看，是公司更是家政行业发展的关键。与中年服务师相比，年轻化的服务师团队更能胜任这一工作。90后00后的员工，正是青春靓丽有干劲的时候，客户开门看到他们年轻面孔的时候，加上我们一声亲切的问候，一定能够打开客户的心扉，如果客户家里人员比较固定，平时没有什么客人的话，那年轻的充满活力的身影，定能给他的家里带来一些新鲜感。家政服务的意义：有利于民族素质的提高。

找家政服务人员的注意事项：一、有问题及时与家政公司交流，不要私下处理防止蒙受损失；二、不要私自修改家政服务人员额定休假，未经家政公司及家政服务人员同意请不要互换转借家政服务人员；三、当家政服务人员提出请假、省亲、回家等恳求时，用户要带家政服务人员到公司办理解除合同或另聘其他家政服务人员的手续。防止家政服务人员发生意外而承担相应的职责；四、一定要谨记家政服务人员不是您家人和亲属，不要与家政服务人员之间发作任何现金及财政来往。不要为家政服务人员保管金钱及贵重物品防止发生误会和纠葛。家政服务员工作范围包括哪些：陪老人聊天、读书、读报。金坛家政多少钱

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未来家庭服务行业的发展的趋势：品牌建设:家居业的发展必须从“小作坊”式的服务中介向规模大、品牌强的家居业转型。目前，一些企业已完成创业初期的发展，开始进入规模发展的“跑马圈地”阶段，这部分企业的未来发展方向是跨区域经营、全服务连锁化发展。通过标准化、资本介入、品牌推广等方式，扩大规模，完善服务，开拓新领域，整合行业资源，扭转“小、散、弱”的局面，提高经营规模，降低平均成本，提质增效。家政服务是朝阳产业，也是民生工程。近年来，社会上对家政服务的需求呈井喷态势。一方面，我国居民消费能力不断增强，社会分工日益细化，新型城镇化加速推进，经济社会发展为家政服务业的成长创造了客观条件。江阴小区家政服务平台