辽宁团队图卡应用去哪学

关于图卡应用——自我探索部分的思考 1）作为OH卡教练，首先要做一个倾听者，其次要做一个者。倾听成长者内心的声音，与他们感同身受，才能感受他们的情绪变化；成长者去探索内心深处，挖掘被压抑的潜意识，引导着成长者看见自己，带领他们一点点的打开，释放。整个咨询过程，OH卡教练要接纳成长者，对他们的解释不评判不评论。 2）在探索到成长者比较敏感的话题时，不要过多的干预成长者，不要让自己的观点影响成长者，要做到充分的共情，沉浸在他们的世界里，与他们感同身受！ 3）接纳成长者的情绪，要引导成长者自己去寻求事情的解决方案，根据成长者的需求，可以做正向的引导。上海欧学管理咨询有限公司为您提供图卡应用，有想法的不要错过哦！辽宁团队图卡应用去哪学

图卡应用——OH卡情绪压力管理 OH卡正热门的被应用在心理咨询以团队辅导激励中，一改传统培训学习以信息灌输和教授模式，以能投射人心理现状的OH卡来做载体，让员工在导师适当的下主动的分享心理问题与参与，进行自我心理调试与寻求解决问题的方法，在趣味和专业的双重效果下，更的进行心理辅导与绩效激励。 通过学习你将： ● 掌握：情绪缓解压力管理、心理激励的有效方法； ● 提升：沟通能力、自我调节能力、人际关系处理能力； ● 缓解：抑郁和消极情绪、过压力症状； ● 提高：团队绩效和凝聚力、稳定员工心绪重庆企业图卡应用学习上海欧学管理咨询有限公司为您提供图卡应用。

图卡应用——OH卡情绪压力管理 我们所处的时代，是压力时代，伴随着无处不在的压力，焦虑不安的情绪就像背景音乐一样如影随形。而人生无常，突如其来的，影响了全球经济同时影响了我们的工作和生活。工作中各种挑战、突发事件接踵而来，都让我们压力倍增心理不适，面对压力和突变往往我们慌乱、不安、惊讶、厌烦、焦虑、恐惧……心理亚健康是许多人的现状。 对企业——组织变革加剧，客户要求提高，工作节奏加快，工作的压力越来越。情绪和压力过，已经成为现在企业组织中所有职级员工的共性问题，由于情绪压力问题而带来的缺勤、事假、病假、离职率、事故率上升，员工工作倦怠、团队合作不顺、沟通不畅等问题，加了企业运营成本。传统的物质方式来励员工，效果已经不理想，需要管理者更寻找有效的关注员工情绪压力的激励方法。

图卡应用——OH卡牌的职业道德 ♞，尊重每个人的隐私 我可以选择是否解释，是否描述，是否透露我的图卡。 ♞，尊重每个人的时间 我不会打断你，你可以安排自己的解读图卡的时间。 ♞，尊重每个人的见解 我不会解释或重新解释你对图卡的理解。 ♞，尊重每个人的完美性 我不反驳或者争论与你澄清你的解读。放下评判的标准，没有所谓“对”或“错”我将尽可能支持你想像的跳跃。 ♞，尊重每个人的独特性 每一个人的解读都是基于自己，图卡只是一面镜子，一个媒介。上海欧学管理咨询有限公司为您提供图卡应用，有想法的可以来电！

学习图卡应用你将得到什么？（学员反馈） 1）不能学到知识，与自己的潜意识进行进一步的了解与对话，还能厘清自己在工作中想要达成的目标，同时明晰了具体的做法； 2）通过OH卡直面心中不敢面对的潜意识，和潜意识沟通感觉特别棒，让自己跟内心的自己去对话，清晰自己想要的到底是什么； 3）清晰自己的认知，每个人的行为都是在传递其内在某种需求的信号，意识和潜意识的奥秘，就像一次远游，呈现了真实的自己，步步觉察，厘清关系，疏导情绪，能快速落地，特别实用。图卡应用，就选上海欧学管理咨询有限公司，有需求可以来电图卡应用！辽宁干货满满图卡应用培训

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