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面对****危机、中美贸易战、产业互联网、数字化转型和EBC浪潮，不仅改变了人们的生活方式，也改变了数字化转型的轨迹和速度，使得企业数字化按下了‘快进键’、面临新变革、新挑战，迎战的**竞争力则来源企业的数字战斗力。”金蝶中国执行副总裁赵燕锡在大会致辞中提到企业打造**竞争力的必要性，而金蝶集团将继续陪伴行业同仁成长，为行业赋能。金蝶账无忧执行总裁祝锦华在主题为《重构财税服务行业数字战斗力》的分享提到，截止2020年，数字经济已占GDP近4成的比重，数字技术正从远程教育、无人售货、智慧医疗、直播带货等***改变世界，为商业带来更加巨大的价值，财税服务行业也应该抓住机遇。面临着行业竞争激烈、潜在客户减少、合规监管趋严的环境下，企业内部的运营成本高、客户管理乱、员工激励难、营销获客慢等问题，财税服务行业需通过有效的解决方案破局，金蝶账无忧为行业赋能，在高速前进的中国数字化经济中打造企业**竞争力。天津代理记账金蝶账无忧和芸豆哪个好就找天诚时代服务周到。天津记账方面金蝶账无忧和芸豆哪个好选商天诚时代服务很好

四道创业大餐，让创业者免去财税烦恼活动现场，账无忧管理团队和产品经理们化身大厨，为大家献上了4道创业大餐：“工商注册”“智慧记”“代理记账”和“纳税申报”。助创业者免去财税烦恼，一键账无忧。“工商注册”创业大餐，选材简单、省心省力，让创业者足不出户快速拥有自己的公司，迈出创业第一步。“智慧记”创业大餐，让个体工商户管好货、管好账，做生意更智慧。“代理记账”创业大餐，通过持续打磨的智能化创新，让创业放心又安心。“纳税申报”创业大餐，考验的是烹饪速度与营养的平衡，账无忧一键报税直联国地税，批量报税、批量打印，越来越好。此外，账无忧在当天举办的金蝶精斗云，也面向小微企业进行了品牌发声。金蝶集团高级副总裁李光学先生表示，精斗云和账无忧都服务于小微企业。精斗云是小微企业一站式云服务平台，而账无忧则聚焦财税领域，让小微企业在手机APP上获得在线服务下单、跟进服务进度、查看财务与纳税报表等全新体验。天津用金蝶账无忧和芸豆哪个好选天津天诚时代科技河北代理记账金蝶账无忧和芸豆哪个好选天津天诚时代科技。

目前，金蝶账无忧已通过云计算、大数据、人工智能、RPA模拟等方面的技术创新，为代账公服务、智能税务服务、智能工商服务、数字化客户管理、数字化协同管理、可视化经营管理、员工赋能***、企业口碑提升”8大板块，聚合为一体的智能财税云解决方案，已成功帮助超过27000家代账公司，智能升级，并赋能超过3百万家中小微企业构建数字化财务资产体系，这都离不开金蝶账无忧秉承金蝶28年企业管理和多年财务云服务经验累积的**优势DNA。

2021年6月16日，由中国科学院《互联网周刊》、中国社会科学院信息化研究中心、eNet研究院、德本咨询联合在北京举办的“2021(第三届)创新发展论坛暨《2021企业创新发展白皮书(报告)》发布会在北京举行，并举行了隆重的颁奖典礼，旨在从多维度、全行业挖掘***企业、产品、解决方案，并通过年度企业评选激励各行业、领域中业务创新、技术先进、服务贴心的代表性企业。金蝶账无忧凭借“以客户为中心”的财税服务领域垂直云服务，一举斩获“**受用户好评的智能财税SaaS平台”大奖，并与华为、阿里巴巴、腾讯等质量企业共同入选“2021推动中国数字化转型***00”排行榜。北京财会软件金蝶账无忧和芸豆哪个好找天诚时代服务很好。

金蝶账无忧全国销售经理朱暖君发表演讲)此外，多有米联合创始人彭浩峰在内训营上分享了《精细化营销体系打造》主题演讲、华财会计全国专业总监何连珍发表了《代账流程及规范》的知识分享、北京华财总裁助理胡云鹏讲述了《代账机构精细化运营的流程》的知识，为与会人员解析代账机构成长路径，探寻代账机构发展之道。各位业内人士纷纷表示，在智能时代的来临，传统财税行业除了需要思维模式的革新，还需要智能财务工具的赋能，才能立于市场的不倒之地，而金蝶账无忧则成为了业内合作伙伴的推荐平台。(南宁站内训营现场)据悉，金蝶账无忧2019“破局•代账进阶内训营”已成功举办近40场，赋能数千家合作伙伴，是业内智能财税知识普及的一大特色讲堂。在智能财税新时代，积极拥抱互联网，提高财税服务的效率和效益，为企业创造更质量的服务、更高的回报，是代账公司谋求破局的利剑。经过内训营的知识洗礼，不少到场参加大讲堂的与会人士表示，本次内训营干货十足，插上“技术的翅膀”是财税行业发展的大势之趋。内蒙古记账软件金蝶账无忧和芸豆哪个好找天津天诚时代科技。内蒙古记账方面金蝶账无忧和芸豆哪个好就找天诚时代价格合理

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金蝶账无忧更新新功能啦：操作权限优化管理员在对每个职员进行操作权限授权时，都希望员工可以按照给予的岗位，员工自动获得权限。然后可以根据实际情况，再对部分员工给予岗位之外的权限。由此账无忧对操作权限做了以下优化更新内容：1、【系统设置】--【参数设置】更新了权限管理的参数控制。只要勾选上，后续职员的权限由岗位赋予的不能被取消，只能通过岗位修改。而职员岗位的以外的权限依旧可以取消。这样后续管理员就很方便管理员工的权限。2、【权限】--【职员权限】更新左上角会明确提示当前职员有哪些岗位。当启用上述第1点的参数后，则该职员由岗位赋予的权限，显示为灰色已选，且不能被取消。且当鼠标滑过会提示：由于岗位赋予的权限，不能在此取消，请从岗位权限中取消！温馨提示：当职员赋予了岗位外的权限A，后续给这个职员添加了新的岗位（而这岗位的权限恰好有权限A）。此时该职员的权限A就默认为由岗位赋予，后续该职员只能通过岗位权限来取消权限A。3、优化更新修改【职员权限】、【岗位权限】的权限后，点击【保存】将会提示当前操作者新增哪些权限，取消哪些权限，方便在修改权限时做出对比。且优化日志可以支持查看每次权限修改的明细。天津记账方面金蝶账无忧和芸豆哪个好选商天诚时代服务很好