南京专业OH卡团队管理找谁学

OH卡教练体系创始人黄乔伊老师，出生于台北，过去有近20年的时间是担任专业经理人，曾在多家上市公司担任中高管。黄老师师从心教练的EVA老师学习教练之道，也成为了欧洲ICC国际教练系统的认证教练。目前担任中华直感教练协会的会长，以及ICC国际教练协会大中华区的联合创始人。黄老师曾出版了3本与潜意识投射卡相关的书，一本是“OHCardsOH卡翻转你的命运”，另一本是TheDeep潜意识投射卡。去年刚出版的是“OH卡经典玩法101”，介绍101种不同的OH卡操作技术。OH卡可以改善亲密关系吗？南京专业OH卡团队管理找谁学

当我们置身于困境之中，可能会有各式各样的情绪产生，如愤怒、怨怼、悲伤等难以处理的负面情绪，甚至可能会因为深陷情绪中，而深化误会、产生，让彼此造成伤害。而使用OH卡搭配RAIN技术，能协助我们走出情绪。R识别：辨识自己或所处环境的目前状况。A允许：允许自己现在的状态，无需压抑或苛责自己，允许关怀自我。I调查/探究：用善意的方式观察或探究自己的情绪。N没有评断：抽离困扰自己的情绪，以旁观者的角度观察自己的状态。当你我都能看见这些信息，就能透过OH卡的操作将其表达出来，得到深度沟通的效果，避免猜疑和误解，使你和身边重要的人，能够更加了解，避免。南京专业OH卡团队管理找谁学没有心理学基础的人可以学习OH卡吗？

曼陀罗思考法大家都听说过，它以九宫矩阵为基础，配合各种发散与聚焦的延伸连接。利用曼陀罗思考法，跳脱直线思考的方式，改将思维往四面八方拓展，得以轻易的产生成千上万的灵感。在九宫格的中间那一格中写上目标，周围其余8格都是达成目标的方法。问题分为三个形式：为何Why？什么What？如何How?在九宫格的正一次依照为何、什么、如何写下问题。的OH卡玩法可以发散大家的思维，认清概念，让脑力激荡，借助图像卡进行发散联想。当你我都能看见这些信息，就能透过OH卡的操作将其表达出来，得到深度沟通的效果，避免猜疑和误解，使你和身边重要的人，能够更加了解，避免。

在我们对OH卡牌进行描述的时候， 我们的内在可能也会有一些声音，它可能是一些感受，某种情绪，可能是不太清晰的想法，可能觉得不方便讲，怕讲出来会尴尬，或者怕一不小心泄露了什么信息。终我们挑选了一个合适的内容，将它说出口。觉察这个内在的过程，你会看见你进行了两种对话：外部对话和内心对话。而那些内心对话平时不会轻易说出口，容易吞回去。这些内容，也是你的一部分，但经过你的思维过滤，而被压抑。如果能让他们充分被表达，也能让我们与内在更合一。如何通过OH卡牌做高效提问？

OH卡（基础卡）由88张图像卡和88张文字卡组成。图像卡的画风属于水彩风格，画中内容模糊不清，当使用者在观看图像卡时，就像在进行心理学的墨迹测试一样，透过这些画面内容诱导出使用者的生活经验、情感、个性倾向等心声。文字卡则包含不同角色、各类情绪、不同行为、种种感觉。文字设计的非常巧妙，经常能勾动心中的情绪与记忆。当我们透过OH卡开始探索情绪与感觉背的源头，我们可能会发现某个特定的记忆，甚至某个抗拒的，看见它，就是释放自己，疗愈自身的开始。OH卡一共有多少套？欢迎官网查看！南京专业OH卡团队管理找谁学

如何运用OH卡激励目标？南京专业OH卡团队管理找谁学

OH卡故事接龙是熟悉OH卡牌、练习联想的有趣方式，特别适合接触OH卡的团体共同参与。它不能让团队快速破冰，同时还能从大家诉说的故事中，经常能窥见他近的生命状态，对他有进一步的认知。举个例子来说，如果对方的故事里面重复出现“休息”、“睡觉”、“度假”，就可能表示对方近压力大或是身心疲惫，想要脱离目前的生命状态。如果故事经常说出：“去图书馆”、“上课”、“思考”等关键字，或许可能对方期待有所突破，或许想让自己更优异，或许是想要摆脱过去的自己。南京专业OH卡团队管理找谁学