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聘】北京聘用制司法警察（男法警）（五险一金+提供食宿）Ø招录条件：1、要求男生、2024年退伍军人，净身高182cm以上，25周岁以下，高中以上学历；2、五官端正、仪态端庄、热爱政法工作；Ø福利待遇：（管吃住，住**，吃自助餐，吃饭刷卡，象征性收费，一个月伙食费一百左右）首签七年合同，干满七年另外一次性补发八个月工资的合同到期补偿金，满七年经考核可续签，干满十年条件***者经法院考核可以签无固定期表现***者有入党机会。1、月基本工资4700元—5200元（含五险一金）+月绩效1000元、1500元、2000元三档2、年终奖18000元左右3、年终评比为***的2000元，先进的1000元；4、工龄工资每满一年增加50元（按入职时间计算）；5、岗位津贴300元，按比例发放；6、节假日双休、法定节假日按国家规定休息；7、工作满一年可享受带薪休假5天；8、法院配发正式法警***、**、证件（司法警察证、执行公务证）；Ø工作内容：主要从事刑事押解、看管、值庭，配合强制执行，安全检查，文书送达，协助机关安全应急处置工作，***机关安全，执勤训练等。合同性质:派遣、首签7年。

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生涯规划师适合报考对象：1、从事、准备从事职业生涯规划方面相关工作的人员；2、企业人力资源（尤其在员工职业发展、培训方面）的相关人员及公司经理；3、人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构相关从业人员；4、高校就业指导中心、MBA职业发展中心、院系就业指导教师及相关领导和在校老师；5、人才市场、共青团等单位从事和准备从事职业规划方面工作的人员；6、想要更好规划自己职业生涯的职业人士。7、希望开展自己的第二职业方向的职场人士。职业生涯规划师证书报考条件：1.大专以上学历；2.从事企业人力资源相关工作，5年以上工作经验者；3.从事培训师相关工作，3年以上工作经验者；4.从事企业高级管理工作，8年以上管理经验者；5.有生涯规划经验者；

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生涯规划师报考条件1、学历要求。报考学生生涯规划师目前是没有学历要求。生涯规划师服务对象是学生，因此只有两类机构才有可能，一个教育机构，一个学校单位。前者如果你有那个能力，能够考过生涯规划师并取得证书，学校单位学历更不用说。2、学习能力。在取得学士生涯规划师资格证书之后，生涯规划师需要通过教学、咨询辅导等方式去辅导学生进行生涯规划，由此可得，想要报考生涯规划师的人要有一定的学习能力，才能将学习所得转化教导学生，使得学以致用。3、职业要求。从生涯规划师的性质和服务对象来说，学马教育建议报考学生生涯规划师的对象尽量是心理健康老师、学习各个学科老师、班主任，教育机构的老师，从事高考志愿填报工作的教育者，企业HR等，这些人群学习生涯规划知识的实用性比较强，能够结合自身工作岗位发挥比较大的能力，为工作带来较大的帮助。

西式面点师证书有什么用西式面点师证属于职业资格证书，是受国家承认的证书。是用来证明西式面点师职业水平的证书，现在很多企业和单位在招聘西式面点师的时候，特别是大型餐厅和酒店，都会要求有西式面点师证书。而且有证和没证的西式面点师在工资上面差距也是比较大的。西式面点师的级别目前国家认可的是五级到一级（初级即五级，中级即四级，高级即三级，技师即二级，高级技师即一级）这五个级别，初级报考门槛很低，稍有工作经历即可。理论试卷只需要熟记理论知识，不需要工作证明，实操部分只需要做简单的几种西式点心，原则上不低于三个品种。取得初级证书满4年以后可以申请参加升级考试，晋级为中级西式面点师，以此类推，只是等级越高，实操部分需要制作的品种越多，要求越高，具体根据各职业技能鉴定中心试题而定。目前职业资格鉴定考试是每个月鉴定一次。

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招聘光伏值班员、值班长要求：年龄35周岁以内，大专及以上学历，比较好是电力相关专业，要求三证齐全，有较强的责任感和团队精神，工作严谨认真，能够熟练掌握office办公软件，具备至少半年以上光伏运维工作经验，山东、江苏项目可接受无经验人员上22休8，公司提供住宿，入职缴纳五险，工作满半年以后缴纳公积金，各种福利待遇按企业规定执行。综合薪资：值班员：4000-5000+（面试根据技术和能力定岗定薪）值班长：6000-8000+（面试根据技术和能力定岗定薪）工作地点：河北张家口衡水河南安阳海南广西柳州贵州内蒙古赤峰衡水报考叉车证一站式服务！枣强一站式客服电话

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营销员证书考哪些科目共5大模块——基础理论、商务技能、商务礼仪、法律法规、职业道德，设35个课程——《市场营销组合》、《关系营销》、《交叉销售》、《数字化整合营销》等。营销业务技能：共5大模块——营销分析、营销策划、产品销售、客户管理、团队建设，其中：高级营销师22个课程——《市场预测》、《制定营销规划—市场定位》、《制定销售人员战略规划》等。营销师21个课程——《产品策划》、《网络营销策划》、《渠道策划》、《销售人员的绩效考核》等。助理营销师22个课程——《制定营销计划》、《中间商激励和窜货管理》、《处理客户异议》等。高级营销员20个课程——《报价和谈判策略》、《客户服务质量分析和提高》、《制定区域市场计划》等。营销员19个课程——《报价原则、技巧和方法》、《了解市场调查》、《售前售中售后服务》。

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