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人力资源管理师解题思路一、理论知识1、单选题主要考查应试人员的记忆、理解能力，对一些基本概念、基本观点的掌握程度。2、多选题主要考查应试人员的记忆、理解能力，对一些基本概念、基本观点的掌握程度。二、专业技能1、简答题答题力求简要。不需花太多篇幅阐释，准确完整地抓重点，明确完整地答题即可。命题视角：考核人力资源管理的具体程序、方法、过程、步骤等。2、计算题答题时要注意，计算题不仅要求考生的计算结果正确，还要求考生写出必要的步骤和计算过程，以及所依据的原理、方法或公式等。因此，计算题的答案只有计算结果而没有计算过程，或者有了计算过程而计算结果不正确，都要扣分。

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行政管理师的报考条件如下1、本科以上或同等学力学生2、大专以上或同等学力应届毕业生并有相关实践经验者1、已通过助理行政管理师资格认证者2、研究生以上或同等学力应届毕业生3、本科以上或同等学力并从事相关工作一年以上者4、大专以上或同等学力并从事相关工作两年以上者。5、已通过行政管理师资格认证者6、研究生以上或同等学力并从事相关工作一年以上者7、本科以上或同等学力并从事相关工作两年以上者8、大专以上或同等学力并从事相关工作三年以上者。

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河北各地市招聘环保设备运维工程师一、工作内容1、负责对环保在线监测设备进行维护和保养；2、对内置耗材、精密传感器等零配件进行检查、清洁、更换、校准；二、任职要求1、接受短期（出差）驻场工作，踏实勤奋、能吃苦、责任心强；2、电气仪表、自动化、环境工程、设备制造、机电一体化等相关专业，大专及以上学历；3、接触过CEMS设备，或有其它相关经验者优先考虑；三、薪资福利待遇：转正综合工资3500-7000左右，五险，提供住宿，绩效+奖金+交通补助+餐补+通讯补助，双休。

西式面点师证书有什么用西式面点师证属于职业资格证书，是受国家承认的证书。是用来证明西式面点师职业水平的证书，现在很多企业和单位在招聘西式面点师的时候，特别是大型餐厅和酒店，都会要求有西式面点师证书。而且有证和没证的西式面点师在工资上面差距也是比较大的。西式面点师的级别目前国家认可的是五级到一级（初级即五级，中级即四级，高级即三级，技师即二级，高级技师即一级）这五个级别，初级报考门槛很低，稍有工作经历即可。理论试卷只需要熟记理论知识，不需要工作证明，实操部分只需要做简单的几种西式点心，原则上不低于三个品种。取得初级证书满4年以后可以申请参加升级考试，晋级为中级西式面点师，以此类推，只是等级越高，实操部分需要制作的品种越多，要求越高，具体根据各职业技能鉴定中心试题而定。目前职业资格鉴定考试是每个月鉴定一次。

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人力资源管理师一级报考条件1、连续从事本职业工作19年以上;2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。二级报考条件人力资源二级证报考条件(具备以下条件之一者)1、连续从事本职业工作13年以上;2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上;3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上;5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

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一级建造师是什么一级建造师是建设工程行业的一种执业资格，有了这个资格证书之后，才可以担任大型工程项目经理一职。一级建造师是什么?也只有符合条件者在报考一级建造师考试之后，并且顺利通过了考试才可以获得相关部门颁发的资格证书，从此开始持证上岗担任相应的工作。一、一级建造师的定义一级建造师是指的获得了一级建造师资格证书的人，也具有考取了这个证书之后，才可以具备担任大型项目经理的条件。一级建造师考试科目有四个，参加考试者，必须要在两个考试年度之内，顺利通过四个科目的考试，便可以获得建造师的证书。二、一级建造师的工作职责1.在平时的工作中，要负责施工组织计划方案的制定与执行。2.还要根据不同的工程项目的情况，组织项目班子并负责管理以及安全和质量方面的工作。3.组织设备施工和项目的进度落实，以及和甲方还有监理的协调以及沟通工作。一级建造师是一个比较有难度的考试，也只有通过考试者，才可以获得一级建造师证书，从而持证上岗，承担起相应的工作职责。

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