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应聘人员应按照**规定的招考程序,按照网上报名、统一考试、面试体检等环节,具体要求以**人才网发布信息为准。复制链接至浏览器打开或者81rc.福利待遇文职人员福利待遇以现役军官为参照,工资水平与现役军官基本相当,总体上高于地方同类人员。主要待遇如下:1.工资待遇。**建立统一的文职人员工资制度,包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的工资水平为:本科毕业生确定为技术十三级,工资标准为9000元左右;硕士研究生确定为技术十二级,工资标准为9500元左右;博士研究生确定为技术十级,工资标准为11000元左右(以上均以高校毕业生为例,含住房补贴)。2.住房保障。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策,住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员,**可以增发住房补贴。单位有条件的,文职人员可租住用人单位的宿舍,符合规定条件的可租住公寓住房。3.社会保险。**用人单位及其文职人员参照**和事业单位工作人员办法,参加用人单位所在地基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,所在省(自治区、直辖市)**事业单位养老保险。文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上,**给予医疗补助。 徐州文职报考电话关注员工满意度:要关注已录用的文职人员的满意度和职业发展。
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公示内容包括拟录用对象姓名、性别、准考证号、招考岗位和录用分数线,同时公布监督受理电话和电子邮箱,接受社会监督,公示期为5天。报考人员被确定为预选对象或者拟录用对象后,本人自愿放弃录用资格或者经核查不符合录用条件的,用人单位可以按照报考人员总成绩由高到低,从面试合格的对象中递补,并按规定进行政审考察、体格检查和网上公示。对未纳编原社会招聘文职人员和社会聘用人员特别是业务骨干、军烈属,以及退役***大学生士兵,同等条件下优先录用。(十一)办理录用审批手续。公示无异议或者反映问题不影响录用的人选,由**级单位***工作部门审批。新录用人员通过审批后,用人单位应当及时书面通知其到岗工作。其中,技术岗位的新录用人员,用人单位应当按规定与其签订聘用合同。博士招考岗位和其他招考岗位新录用人员***聘用合同期限按照文职人员聘用合同管理有关规定执行,起始日期分别从2020年9月1日、12月1日起算。新录用人员实行试用期,时间为6个月。新录用人员名单,报*******工作部备案。未能在规定时间内取得招考岗位要求学历学位,以及岗前培训、试用期考核不合格的新录用人员,取消录用资格。 这有助于为公司储备更多的人才资源。
在符合上述规定加分条件的基础上,公共科目考试成绩可以再加5分。其中,属于**烈士、因公**军人的配偶子女的,累计加分不超过15分;属于现役军人、当年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的,累计加分不超过10分。公共科目或者科目单科考试成绩为零分或者缺考的,不列入考试入围人员名单。(五)**面试。用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查,依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单,名单由****各部门、各大单位***工作部门汇总审核后,由用人单位或者其上级单位按照规定**实施面试。面试成绩确定后,由用人单位现场告知报考人员面试成绩。(六)确定预选对象。全军统一考试的公共科目、科目和面试成绩满分均为100分,总成绩按百分制折算。其中,公共科目、科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。用人单位按照计划招考人数1:的比例,根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象,并及时告知本人是否被确定为预选对象。其中,面试成绩低于60分的,不得作为预选对象;总成绩相同的,依次按照面试成绩、科目成绩确定排名。。 准备相关材料:在报名时,考生需要准备相关的材料,如身份证、学历、学位、职称等。推荐文职报考总结
身体条件:应当符合文职人员的体检标准。宿迁设计文职报考大概多少钱
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