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**公务员考试网研究发现，行测资料分析题型虽然题量大、材料多，但其分值高，且整体难度不大，属于公务员考试重头戏之一，也是易得分题型。但课堂老师介绍，由于考试时间有限，且资料分析在公务员考试中一般放在**后的位置，考生在做此类题时容易浮躁，容易粗心大意，导致得分率不高;甚至很多考生直接放弃部分题目，实在是可惜之至。本文列举一些题例，从"题意-材料理解错误"入手，讲解一些考试容易犯错的点，以作参考。而所谓"题意-材料理解错误"，即是考生由于时间关系，容易审题不当，理解出错的现象。为模拟考试情况，大家可先以**短的时间内解答以下题目，然后再参照解析，每题时间控制在1分钟左右。【例1】材料：2010年6月份，布伦特原油平均价格为，比上月回落，同比上涨。题目：2010年5月份，布伦特原油的平均价格约为每桶多少美元?（）【解析】本题答案选D。考生在仓促之间，易犯两种错误，一是将"回落"理解为上涨，二是长期练题形成惯性，而直接用同比求2009年6月的数据。如果阅题正确，则此题直接简单计算可得答案为D。【例2】材料：2010年上半年，**原油产量为9848万吨，同比增长，上年同期为下降1%。题目：2010年上半年**原油产量比2008年同期约增长了：。 这些福利也旨在增加公职的吸引力，吸引优秀人才进入公务员。江苏技术公务员口碑

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    一、背景链接2010年经济工作会议指出：积极稳妥推进城镇化建设，提升城镇发展质量和水平。当前，要把重点放在加强中小城市和小城镇发展上。要把解决符合条件的农业转移人口逐步在城镇就业和落户作为推进城镇化的重要任务，放宽中小城市和城镇户籍限制，提高城市规划水平，加强市政基础建设，完善城市管理，提高城镇化的发展水平。二、命题切入点1．统筹城乡与区域发展，缩小城乡差距，促进社会公平2．我国大城市关于人口、交通、住房、垃圾处理等问题三、标准表述意义：城镇化有助拉动内需。我国城镇化水平偏低，城镇化落后于工业化，是我国消费率低、投资和消费失衡的重要原因。随着城市化进程的推进，城市基础实施和公共服务的巨大的需求，必将扩展投资持续增长的新空间，为消费需求提供强大的动力。城镇化缓解就业压力。推进城镇化将对服务业产生巨大需求，服务业又是创造就业的的行业。这将对缓解长期以来存在的就业压力、提升经济发展的质量和效益产生重要的推动作用。城镇化助解三农问题。开放30年来，长期困扰我国经济发展的“三农”问题一直没有得到有效解决。经济工作会议作出关于推进城镇化建设、放宽中小城市和城镇户口户籍限制的战略决策和部署。

    将对三农解决“三农”问题，实现农村城镇化、农民市场化产生强大的推动作用。同时，户籍制度的放松对进城农民的生活条件、生活方式也有极大的改善作用。对策：推进城镇化必须转移好农民进城。城镇化的是人口城镇化。中国的城镇化过程，是一个几亿人从农村向城镇转移的过程。把这几亿人的问题解决好，事关城镇化成败，事关中国经济健康发展和社会和谐稳定。长期以来，进城农民工很少通过落户方式彻底转为市民。如果大批长期进城农民工不能完全融入城市社会，其生活方式和消费行为并未完全城市化，这种含水分的城镇化既难以有效拉动内需增长，也很难促进社会结构成功转型，不利于建设和谐社会和小康社会。因此，要统筹考虑人口聚集、土地集约、产业发展和公共服务，积极创造条件，有计划有步骤地解决好农民工在城镇的就业和生活问题，实现农民工在劳动报酬、子女就学、公共卫生、住房租购以及医疗、失业、养老等社会保障方面与城镇居民享有同等待遇。深化户籍制度，加快落实放宽中小城市、小城镇特别是县城和中心镇落户条件的政策，促进符合条件的农业转移人口在城镇落户并享有与当地城镇居民同等的权益。多渠道、多形式改善农民工居住条件。工作职责涵盖行政管理、公共服务、社会管理、法律监督、外交事务和经济管理等多个方面。

    五）决定与任职。第六条市（地）级以上公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公开遴选工作的综合管理和监督检查。公开遴选机关按照公务员主管部门的要求，承担公开遴选的有关工作。第二章申报计划与发布公告第七条公开遴选机关在进行公务员队伍结构和职位分析的基础上，根据工作需要，提出公开遴选职位及其资格条件，拟定公开遴选计划，报同级公务员主管部门审批。第八条公务员主管部门制定公开遴选方案并组织实施。第九条公务员主管部门根据公开遴选方案，制定公告，面向社会公开发布。公告应当包括以下内容：（一）公开遴选机关、职位、职位简介和资格条件；（二）公开遴选范围、程序、方式和相关比例要求；（三）报名方式和需要提交的相关材料；（四）考试科目、时间和地点；（五）其他相关事项。第三章报名与资格审查第十条公开遴选报名一般采取个人意愿与组织推荐相结合的方式。公开遴选可由公务员本人申请并按照干部管理权限经组织审核同意后报名，也可征得本人同意后由组织推荐报名。第十一条报名参加公开遴选的公务员，应当具备下列资格条件：（一）具有良好的、业务素质，品行端正，实绩突出，公认；（二）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历；。他们是重要组成部分，负责执行政策和法律，为提供各种服务。江苏国内的公务员机构

公务员享受规定的，包括养老、失业和工伤，以及住房公积金等。江苏技术公务员口碑

    公务员遴选特点编辑（一）遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。（二）遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。（三）遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号）规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，我们简称为“双2经历”。部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。公务员遴选资格条件编辑（一）具有公务员身份且在行政编制、公务员岗位；[3]（二）素质良好，品行端正；（三）勤奋敬业，工作能力强；（四）大学本科以上文化程度；（五）公务员年度考核均为称职以上等次；（六）具有正常履行职责的身体条件；（七）符合拟遴选职位要求的其他资格条件。具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：尚在试用期内的；受处分期间或者未满影响期限的。江苏技术公务员口碑