江苏开展公务员优势

）【解析】本题答案为B。本题易出错点为，一是"上年同期为下降1%"的意思是09年上半年的增长率为-1%，而不是%="2010年上半年**原油产量比2008年同期增长"不能直接用10年增长率减去09年增长率得到。正确解法是：%*1%约等于，故正确答案为B【例3】材料：2010年1-5月，石油石化行业实现利润1645亿元，同比增长，上年同期为下降。其中，石油天然气开采业利润1319亿元，同比增长，上年同期为下降，炼**业利润326亿元，同比下降，上年同期为增长。题目：2009年1-5月，石油天然气开采业利润占石油石化行业实现利润的比重约为：（）【解析】本题答案为A。本题要先求出2009年1-5月石油天然气开采业的利润和石油石化行业的利润，然后再作比。值得一提的是"同比增长"这个描述，计算"2009年1-5月份的石油天然气开采业利润"时，如果用"1319÷167%"则是错误的，事实上应当是"1319÷(1+)"。**终可计算得正确答案为A。结语：所以在处理资料分析题型时，考生需注意提问要求，不要因为粗心大意导致白白浪费时间进行大量计算，**后发现计算的方向根本就是错误的。了解更多2016**公务员考试资讯请登陆**公务员考试网或到当地分部咨询。 公务员制度的建立与完善是制度的一环。江苏开展公务员优势

**公务员考试网研究发现，行测资料分析题型虽然题量大、材料多，但其分值高，且整体难度不大，属于公务员考试重头戏之一，也是易得分题型。但课堂老师介绍，由于考试时间有限，且资料分析在公务员考试中一般放在**后的位置，考生在做此类题时容易浮躁，容易粗心大意，导致得分率不高;甚至很多考生直接放弃部分题目，实在是可惜之至。本文列举一些题例，从"题意-材料理解错误"入手，讲解一些考试容易犯错的点，以作参考。而所谓"题意-材料理解错误"，即是考生由于时间关系，容易审题不当，理解出错的现象。为模拟考试情况，大家可先以**短的时间内解答以下题目，然后再参照解析，每题时间控制在1分钟左右。【例1】材料：2010年6月份，布伦特原油平均价格为，比上月回落，同比上涨。题目：2010年5月份，布伦特原油的平均价格约为每桶多少美元?（）【解析】本题答案选D。考生在仓促之间，易犯两种错误，一是将"回落"理解为上涨，二是长期练题形成惯性，而直接用同比求2009年6月的数据。如果阅题正确，则此题直接简单计算可得答案为D。【例2】材料：2010年上半年，**原油产量为9848万吨，同比增长，上年同期为下降1%。题目：2010年上半年**原油产量比2008年同期约增长了：。 江苏什么公务员机构对于想要了解公务员福利待遇的人来说，查阅相关政策法规或咨询相关部门以获取准确的信息。

    苏州公务员考试交流群：2014年江苏公务员考试工作已启动，全省各级**和参照公务员法管理单位考试录用6480名担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员和参公管理单位工作人员。此次招考笔试时间为2014年3月23日，广大考生应做好备考工作。对于申论的复习不外乎多关注时政、多写多练，在此建议广大考生及时关注苏州公务员考试网(suzhou.)**新公布的申论热点，并以良好的心态备考2014年江苏省考。【报告摘要】建立从生产加工到流通消费的全过程监管机制、社会共治制度和可追溯体系，健全从**到地方直至基层的食品*品安全监管体制。严守法规和标准，用**严格的监管、**严厉的处罚、**严肃的问责，坚决治理餐桌上的污染，切实“舌尖上的安全”。【报告解读】“健全从**到地方直至基层的食品*品安全监管体制”，就是要***落实正在进行的食品*品监管体制**。在**中，要防止只作简单的物理变化，要用**的手段实现化学变化，从心开始、用智谋事、人心合一，凝心聚力，统一步伐，众志成城，做到融心、融智、融行，共同为公众把好食品*品安全的关口。【标准表述】[**观点]违法成本太低，刑法的震慑力不够，是食品、*品领域安全问题屡禁不止的重要原因。因此。

    嘉兴人事考试网提醒您关注招考信息：参照2014年国家公务员考试报考条件为满足机关及其直属机构录用公务员的需要，根据公务员法和公务员录用的有关规定，组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局将组织实施2014年度机关及其直属机构考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。现将有关事项公告如下：一、报考条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(1977年10月16日至1995年10月16日期间出生)，2014年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1972年10月16日以后出生);(三)拥护中华人民共和国;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大专以上文化程度;(八)具备公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。及其省级直属机构除部分特殊职位外，应招录具有2年以上基层工作经历的人员，直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)，10%左右的职位用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。公务员需要具备较强的协调和沟通能力，以应对工作中的各种挑战。

但因各部门缺乏统一协调和统筹规划，多头监管，使得很大一部分力量在相互依赖、推诿中消耗掉。农业、卫生、工商、质检、*监、派出所等执法监管部门谁都管等于谁都不管。另外，对于当地的无证经营的小商小贩，或者是当地纳税大户的不法商贩，本地相关部门充作老好人不愿出头管理，所以一旦出了事，主动负责的更少。改变这种现状需要进行机构**，尽量减少部门设置，将食品生产厂家以所在区域划分，进行实名制管理，分工明确、权责相配，让各管理部门切实担负责任。第二，转变监管思路，畅通监督渠道，从源头消除食品安全**。当前**食品的原材料生产加工具有地域性特点，一些地方乡镇以村为单位普遍都有自己的支柱产业。这就意味着对于一些问题的查处易受到全村村民的阻碍，但从另一个角度来讲，如果监督管理到位，可以快速有效的肃清一整个行业的风气。另外，部分不法分子同执法部门打游击，白天大门紧闭，半夜开工，加大了查处难度。解决这些问题，就需要相关部门根据实际情况灵活变通，加大监督检查力度，主动发现问题，提前做好功课，加强同当地百姓紧密联系，做好当地百姓的思想教育，尤其是加强百姓食品安全意识。以反面典型做宣传教育，引导百姓树立正确的食品观。 特殊岗位的公务员还可能享受艰苦边远地区津贴、警衔津贴等。江苏公务员排行

负责执行制定的政策和规划，需要处理各种行政事务，有时还需要面对复杂的社会问题和突发事件。江苏开展公务员优势

鼓励有条件的城市将有稳定职业并在城市居住一定年限的农民工逐步纳入城镇住房保障体系。推进城镇化必须发展好重点县镇。县城和重点镇在县域经济发展中具有十分重要的地位，在吸纳人口和就业方面更是发挥着举足轻重的作用。加快县城和重点镇发展，不仅有利于推进我国经济的合理布局，促进区域之间的协调发展，还有利于农民就近就地向非农产业转移，减少跨区域流动带来的种种问题。县城和重点镇发展既不存在大城市成本高、交通、住房以及能源、水资源等方面压力大的问题，又可以通过产业的集聚、基础设施的改善形成明显的优势。从目前我国城市发展的总体状况看，大城市过度膨胀的矛盾日渐显露，农民工在大城市定居生活的难度越来越大，而由于交通通讯等基础设施条件的改善，中小城市和小城镇在竞争中的劣势得到一定弥补，在土地、资源等方面优势凸现，这为县城和重点镇发展开辟了广阔的空间。要抓住产业转移有利时机，促进特色产业、优势项目向县城和重点镇集聚，提高小城镇综合承载能力，吸纳农村人口加快向小城镇集中。完善加快小城镇发展的财税、投融资等配套政策，安排年度土地利用计划要支持中小城市和小城镇发展。推进城镇化必须坚决保护好耕地。 江苏开展公务员优势