华略咨询是一家中国本土的管理咨询机构，专注于提升组织能力的服务。他们致力于为专精特新企业提供创新性和可行性的解决方案。他们的业务包括战略共创与执行的训练营，通过达成关键共识来帮助企业和机构制定战略；识才提效，通过特质能力测评来提供清晰且可落地的选育用留的解决方案；极简绩效，通过陪跑咨询来提升管理者的绩效领导力；敏捷交付，通过咨询服务实现供应链管理的降本增效和敏捷交付。
绩效管理闭环中的持续改进机制绩效管理闭环中的持续改进机制是确保整个体系不断优化升级的关键。基于绩效评估结果和反馈沟通所发现的问题，...
合理搭建薪酬结构对于薪酬管理落地至关重要。常见的薪酬结构包括固定薪酬与变动薪酬两部分，固定薪酬如基本工资，为员工提供基本生活保障，...
企业管理是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。它贯穿于企业运营的各个环节，从战略规划到日常运营...
团队建设是员工管理咨询的重要内容。咨询团队通过组织各类团队拓展活动、打造高效沟通机制等方式，增进员工之间的信任与协作。例如，在一家...
公司管理咨询涵盖人力资源管理板块的深度优化。从人才招聘策略到员工培训体系，从绩效管理到薪酬福利设计，咨询顾问都能提供定制化解决方案...
项目管理是企业为了实现特定目标，在有限的资源和规定的时间内，对项目进行计划、组织、协调、控制和评价的过程。无论是新产品研发、工程建...
