嘉定区社保上海人才引进落户

上海人才引进落户需满足的要求包括个人和用人单位两方面。个人要求：在沪工作稳定且依法参加社会保险，符合下列条件之一：高层次人才：具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；获得省部级及以上**表彰的人员；列入省部级及以上人才培养计划的人选；国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队**成员。重点机构紧缺急需人才：重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员；重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队**成员等**业务骨干，且应具有2年以上（截至申报之日）相应工作经历；重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才，且应具有2年以上（截至申报之日）相应工作经历。上海是人才的摇篮，引进政策贴心。来此拼搏，成就非凡人生。嘉定区社保上海人才引进落户

上海人才引进落户的具体条件如下：3.高技能人才：获得中华技能大奖、全国技术能手称号、***特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才；取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才；取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。市场化创新创业人才：获得科技企业孵化器（须经上海科技企业孵化协会备案）或创业投资机构（须经上海市创业投资行业协会备案）首轮创业投资额1000万元及以上，或者累计获得创业投资额2000万元及以上（须资金到位并持续投资满1年）的本市企业中持股比例不低于10%、在企业连续工作满2年的创业人才及其团队**成员；在本市技术转移服务机构（须经上海市技术转移协会备案）中连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年，**近3年累计实现5000万元及以上技术交易额（技术合同双方当事人分别不少于5家且不是关联企业，技术合同履行率达到70%及以上）的技术合同***完成人及其团队**成员；已经完成在本市投资累计达到3000万元的本市创业投资机构的合伙人，或副总裁及以上的高级管理人才及其团队**成员；普陀区推广上海人才引进落户魔都上海诚邀人才，优厚待遇与发展机遇并存，等您来一展身手。

    在这个充满机遇与挑战的时代，人才是推动社会进步、企业发展的**力量。我们秉持着对人才的尊重与渴望，诚挚地发出邀请，期待各界英才的加入。我们是一个富有激情和创新精神的团队，致力于在各自的领域中开拓进取、追求***。我们深知，人才是实现这一目标的关键。作为我们正在寻找的人才，您将拥有广阔的发展空间。无论您是初露头角的新锐，还是经验丰富的行家，这里都有适合您的舞台。我们鼓励创新思维，支持大胆尝试，为您提供充足的资源和自由的环境，让您的想法得以落地生根，开花结果。我们重视您的专业能力，更关注您的潜力和创造力。在这里，您将与一群志同道合的伙伴携手前行，共同攻克难题，共同分享成功的喜悦。我们相信，团队的力量能够激发无限可能，而您的加入，将为这个团队注入新的活力和智慧。在福利待遇方面，我们提供具有竞争力的薪酬，确保您的付出得到应有的回报。同时，完善的福利体系涵盖了健康保障、培训进修、休闲娱乐等多个方面，旨在让您在工作之余，也能享受丰富多彩的生活。我们还注重人才的培养与提升，为您量身定制职业发展规划，提供丰富的学习机会和晋升渠道，帮助您不断成长，实现自我价值的比较大化。亲爱的人才。

专门人才和其他特殊人才：上海市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才，指经同行**评估认定，由行业主管部门推荐的行业专门人才，以及经行业主管部门认定的具有相应专业资格证书的行业专门人才。如具有国家饱和潜水员或空气潜水员证书，并从事潜水作业工作的潜水员；取得甲类船舶船长适任证书，并从事远洋船舶驾驶工作的船长等；上海市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才；其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。用人单位要求：在上海市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，包括具有独立法人资格的单位、**单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构、经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构（确需引进办法第五条第（四）款第14项人才的分支机构）。用人单位应与引进落户的人才签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上，对于特别***或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。引进人才工作地点一般应在上海。上海诚招人才，提供多样福利。来这里，开启璀璨人生。

上海人才引进落户的常见问题包括：劳动合同要求：申请人应提供合同期限在3年及以上，且自办之日起有效期为2年及以上的有效合同。配偶随迁问题：配偶在沪有工作单位正式合同并缴纳社保个税。需要注意的是，农业户籍（农村户口）不能办理人才引进落户，任何材料中都不得有农业户口字样。子女随迁问题：申请人子女若符合国家计划生育政策，户籍可随父或随母一起迁入。但需注意，若配偶不随调，则子女户籍必须与主调人一致。年龄限制：离退休5年以上的员工可以办理。居住证问题：不需要提供居住证，目前居住证或居住证积分中断过没有影响。学历问题：可能存在学历不被认可（如非全日学历“三地”不一致、无前置学历、学历套读、只有学历证书没有学位证书、学历信息不匹配等）的情况。工作经历问题：如公司经营范围与岗位不匹配、专业与岗位不匹配、存在劳务派遣情况等，可能导致落户申请被拒。个税社保问题：社保基数不达标、在上海工作期间存在偷税漏税行为、社保个税缴纳单位不一致、有多家单位缴纳个税和社保等情况，均不符合要求。上海诚邀人才，提供优zhi平台。加入，书写新篇章。虹口区外包上海人才引进落户

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市场化创新创业人才：获得一定规模风险投资的创业人才及其团队**成员，具体指获得科技企业孵化器（须经上海科技企业孵化协会备案）或创业投资机构（须经上海市创业投资行业协会备案）首轮创业投资额1000万元及以上，或者累计获得创业投资额2000万元及以上（须资金到位并持续投资满1年）的本市企业中持股比例不低于10%、在企业连续工作满2年的创业人才；在上海市取得经过市场检验的***业绩的创新创业中介服务人才及其团队**成员，即在本市技术转移服务机构（须经上海市技术转移协会备案）中连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年，**近3年累计实现5000万元及以上技术交易额（技术合同双方当事人分别不少于5家且不是关联企业，技术合同履行率达到70%及以上）的技术合同***完成人；在上海市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的***业绩的创业投资管理运营人才及其团队**成员，指已经完成在上海市投资累计达到3000万元的本市创业投资机构的合伙人，或副总裁及以上的高级管理人才；嘉定区社保上海人才引进落户