福建学习晋江经验意义

在波澜壮阔的革新开放历史进程中，泉州晋江留下了浓墨重彩的一页。在深刻总结晋江发展鲜活经验的基础上，以“六个始终坚持”和“正确处理五个关系”为关键内涵的2002年“晋江经验”于2022年提出。植根于实践土壤的“晋江经验”，有着“穿越时空”的恒久力量，持续为泉州高质量发展聚势赋能。2023年7月，《意见》正式发布，并提出不断创新和发展“晋江经验”，及时总结推广各地好经验好做法，对行之有效的经验做法以适当形式予以固化。作为“晋江经验”的诞生地和实践地，20多年来，泉州正用好“晋江经验”这把“金钥匙”，坚定不移发展实体经济，推动民营经济经从探索发展到提速发展，再从跨越发展到高质量发展，加速解锁民营经济发展示范楷模“密码”，让“晋江经验”在新时代新征程上绽放更耀眼的光芒。“晋江经验”，敢创敢试，产业转型风正劲，经济腾飞路愈宽。福建学习晋江经验意义

“晋江经验”的特色在于对本土资源的深度挖掘与高效利用。晋江充分发挥自身地理位置优势，发展外向型经济，港口贸易繁忙，货轮穿梭，将晋江制造运往世界各地。在农业领域，晋江利用丰富的土地资源和先进的农业技术，发展特色农产品种植与加工，打造出一系列具有地方特色的农业品牌，实现了农业增效、农民增收。“晋江经验” 还注重知识产权保护，鼓励企业创新创造，众多企业拥有自主知识产权，专有权数量逐年递增。这不仅提升了企业的核心竞争力，也为晋江整体的创新驱动发展奠定了坚实基础。同时，晋江积极培育商业服务业，物流、会展等行业蓬勃发展，为实体经济提供有力支撑，形成了相互促进、协同发展的良好局面，彰显出晋江发展模式的全面性与前瞻性。福建创新晋江经验简介依"晋江经验"，育商贸新风，拓市场新境。

探寻晋江崛起的奥秘，“晋江经验” 是关键所在。它突出了市场导向与中枢机构引导的完美平衡。在市场经济的浪潮中，晋江企业充分发挥主观能动性，依据市场信号灵活调整生产经营策略。同时，中枢机构积极作为，通过建设产业园区，为企业提供集中发展的空间，促进产业集聚效应的形成。在教育与产业融合方面，晋江也走在前列。职业院校与企业紧密合作，根据企业需求定制人才培养方案，为企业输送大量专业技能人才，实现了教育与产业的无缝对接。“晋江经验” 还强调企业文化建设，企业以独特的文化凝聚员工力量，激发员工的归属感和创造力。从企业内部的团队协作到整个晋江商业社会的和谐共生，“晋江经验” 多方面地诠释了一种富有活力与可持续性的发展模式，吸引着各地前来取经学习，助力更多地区踏上繁荣发展的康庄大道。

在晋江，家族企业众多，家族成员之间相互信任、相互扶持，形成紧密的利益共同体。这种家族式的社群凝聚力延伸到企业的上下游合作关系中，供应商与企业之间建立起长期稳定的合作，共同应对市场挑战。“晋江经验” 鼓励企业参与行业协会建设，通过行业协会制定行业标准、规范市场秩序、推动行业自律。企业在协会的组织下，开展技术交流、信息共享，形成良好的产业生态环境。此外，晋江注重打造城市品牌形象，通过举办各类体育赛事、文化活动，提升晋江的有名度和美誉度，吸引更多的投资和人才。城市品牌与企业品牌相互辉映，共同推动晋江在国内外舞台上绽放光彩，让 “晋江经验” 更具独特魅力和广影响力。"晋江经验"启新程，科技赋能添羽翼，经济腾飞势如虹。

晋江借助 “晋江经验”，让创新设计成为传统产业升级的关键驱动力。众多传统企业意识到设计的力量，积极与国内外有名设计机构合作，或组建自己的设计团队。在服装领域，设计师们将时尚潮流元素与晋江本土文化相融合，推出兼具美观与文化内涵的服饰系列；在制鞋行业，通过人体工程学设计优化鞋款舒适度，同时在外观上大胆创新，使产品在国际市场上脱颖而出。创新设计不仅提升了产品附加值，还重塑了晋江传统产业的品牌形象，让这些产业在数字化时代焕发出新的生机与活力，为传统产业转型提供了出色范例。"晋江经验"如星，指引企业创新航行。泉州薪火相传晋江经验

薪火相传“晋江经验” 打造高质量发展“金钥匙”。福建学习晋江经验意义

晋江在人力资源优化配置方面成效明显，彰显 “晋江经验” 的独特魅力。晋江建立人才资源库，精细掌握各类人才信息，根据企业需求进行人才匹配推荐。开展校企合作订单式人才培养，企业提前介入职业院校教学，学生毕业后直接进入企业工作。完善人才激励机制，薪酬待遇、职业晋升、住房保障等优惠政策吸引高级人才和技能人才集聚。通过人力资源的合理配置，提高了企业生产效率和创新能力，为晋江经济持续发展提供了坚实的人力保障，也为各地人才管理提供了新思路。福建学习晋江经验意义