重度自闭症咨询量表

在中国目前自闭症的干预目前多是指令性教学、填鸭式教学，让孩子被动地学习，但是到了幼儿园就不一样，一个老师带很多孩子这个时候没人来下指令，孩子就不知道干什么了。问题在于，我们在送孩子进入幼儿园之前，我们并没有把孩子培养成为一个**的学习者，他不会学习。我们一定要培养孩子**学习、主动观察、自己解决问题的能力，知道在这种社交情况下，他应该怎么办，这种培养**的学习者，才是我们从事自闭症专业的人员应该教会家长的，应该培养孩子的。这种情况下我们应该怎么样培养孩子呢？我们知道，自闭症孩子多数是视觉型学习者，也就是说他能通过听作为主要的学习方式，而是通过看。因为语言是他们的障碍之一，语言是自闭症孩子的弱项，我们不能通过语言来教社交，来教他们进行幼儿园活动。所以早期的时候是通过示范演示给孩子看的，只有示范演示给孩子看，通过清晰的视觉结构让孩子理解你在做什么，让孩子思考他应该做什么，这个是我们早期培养**的学习者**重要的一条，就是让孩子主动观察**思考，想一想自己应该做什么，解决自己的问题，避免大量的辅助。被动式教学对孩子融入幼儿园是比较困难的，他没有学会如何去学习。自闭症患者可能表现出对人际关系的理解和处理的困难。重度自闭症咨询量表

自闭症谱系儿童入学需要具备哪些能力：4、学校规则理解与服从分辨上课下课铃声、上课保持安静、起立、升旗、做操、考试等。需要通过各种方式，让孩子提前理解学校生活的各种结构化规则和行为准则，孩子具备一定理解力的，建议家长提前操练。理解力不足的，可以在陪读的辅助下进行。5、语言沟通能力具备日常沟通能力，能表达自己的需求，也能回应老师和同学的指令。**重要的是，说话要能让老师和同学听得清楚。6、学业能力即使在课堂上的听课效率不高，回家也能通过一对一的教学学习，基本跟随课堂进度。学能训练可以采用正常孩子的教材，从听默、抄写、思维、视觉广度等多方面训练，尤其是抄写能力，直接决定孩子做作业的速度，写作业太慢课后时间可能都花在上面，其他什么也做不了武义2-3岁自闭症咨询服务自闭症儿童的训练需要关注他们的整体发展，而不只只是某些方面的改善。

自闭症儿童入学需要具备哪些能力：2情绪类型是否容易焦虑，容易激动还是温和型，有没有不能接受的情绪刺激，出现情绪问题如何才能安抚，情绪问题出现的频率等等。情绪问题频繁的孩子容易让班上的老师和同学感到压力，如果有陪读，可以在出现情绪问题时立即将孩子带出教室，减少对其他同学的干扰和影响。如果没有陪读，应该让班主任老师知道在孩子出现情绪问题时如何处理和及时安抚，避免孩子情绪升级。3、感知觉异常是否对声音过于敏感，是否有自我刺激的行为表现，各种感官的类型是什么，是否需要介入职能***。有感知觉异常的孩子容易让周围的人投来异样的眼光，想遮掩的孩子一定要突破这个障碍。自我刺激行为有一些孩子会越大越严重，甚至出现不雅行为。

儿童孤独症也称为儿童自闭症，是一类起病于3岁前、与社会交往障碍或沟通障碍、局限性、刻板性、重复性的行为为主要特征的心理发育障碍。①感统训练：给予前庭、肌肉、关节、皮肤触摸、视、听、嗅等多种**，并与运动相结合，增强自信心和自我控制能力，在指导下感觉到自己对躯体的控制，由原来焦虑的情绪变为愉快。②言语训练：有计划、有步骤地培养、提高听觉和言语能力的活动。以锻炼受训练者对言语活动中的听觉或视觉信号的分辨力和理解力，形成和发展其言语感受和表达能力。③认知训练系统结合被训者的现状及心理发展特点，主要对注意力、感知觉、记忆力、思维力、情绪能力、认知灵活性等6大认知能力进行训练，帮助提升认知水平。④注意力训练使用特定方式培养训儿童集中注意力，既可提高其学习能力，亦可改善兴趣与行为异常，提升语言和社会交往能力。给予必要的触觉引导，是吸引自闭症儿童注意力的重要手段。自闭症儿童的早期干预和训练可以明显改善他们的生活质量和发展潜力。

孩子确诊自闭症、疑似或有自闭倾向之后，父母要调整好心态，并在身体、情感、和精神方面照顾好你自己和家庭。因为只有这样你才能更有效的去帮助你的孩子，而不是一味的自怨自艾拖垮了孩子也拖垮了你们的家庭，你要狠心的“推着”孩子前进；不要因为孩子的特殊性，就每天只呆在家里，不敢、害怕接触集体，而正是因为孩子的特殊，更要带孩子多参加集体活动，可以是公园小朋友一起玩耍，邻居和亲戚的小朋友一起活动，可以从集体活动中培养孩子的性格；自闭症儿童需要进行感统训练，多感官刺激。兰溪3岁自闭症语言咨询训练

自闭症患者可能对感官刺激过敏，如声音、光线和触觉。感统训练可以改善。重度自闭症咨询量表

自闭症人士向就业过渡：七、练习面试技巧。这是一个很好的训练，因为它能同时帮助提高社会技能并增强他们的自信心。模拟面试的场景和在面试中可能遇到的问题，会让真正的工作面试过程变得更加顺利。八、努力在工作中建立伙伴关系。建立伙伴关系即是在工作中寻找和发展和一些同事之间的友谊。伙伴就是职场中的良师益友。伙伴可以帮助他们熟悉工作环境，告诉他们应对工作有哪些预期，而且还可以为他们在工作过渡或工作中出现的问题提供帮助。九、养成安排和使用时间表的习惯。在工作中使用时间表非常重要，可以让他们尽快适应工作和步入正轨。在视觉上的提示和帮助有利于理解和完成工作任务。关键是学会合理地安排好时间表，以帮助他们实现预定工作的目标。十、寻求雇主的理解和支持。为了尽可能地做好本职工作，应该及时让雇主了解他们在工作中有哪些具体的需要。他们的工作能力和工作业绩终将证明他们的价值和贡献。当问题出现时，应积极地跟雇主沟通加以解决，避免造成误解。重度自闭症咨询量表

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