淄博长青管理咨询有限公司是拓展培训资源供应商,“体验式培训”团队自成立以来已经走过了二十年的风雨历程。长青拓展培训的“体验式培训”以人际沟通、领导执行力等专项主题为拓展培训内容,以能力提升,锻炼团队为目的,将带领学员走进大自然,根据企业需要量身定制拓展训练课程,利用专业的户外拓展培训设施,在专业拓展培训师引导下,让学员在活动中体验、领悟、激发潜能和提升管理技能,并把这些潜能和技能运用到实际工作中,带来优良的个人工作业绩。
项目轻量化:选择低准备成本、易组织的项目,如室内破冰游戏(如“你画我猜”“团队拼图”)、短时研讨(如“工作难题头脑风暴”)、市区短...
团队拓展的频率并非 “固定统一” 的标准(如机械执行 “季度 1 次” 或 “年度 1 次”),而是需围绕 “团队当前阶段目标、成...
在团队激励类项目中,部分员工善于鼓舞士气、协调矛盾,展现出优良的领导力。这些在日常工作中难以察觉的潜在能力,在拓展活动中被充分挖掘...
针对高层管理者的拓展,多采用 “战略研讨型”“品质交流型” 形式,而非传统户外项目。例如 “战略规划沙盘” 模拟企业在市场竞争中的...
本地近郊场地指企业所在城市周边 1-2 小时车程内的场地,如近郊公园、度假村、农庄、山林营地等,重点优势在于 “交通便捷、成本可控...
此外,拓展活动中的团队氛围,也是企业文化的生动体现。在活动中,企业倡导的平等、尊重、包容等理念,会通过组织者的引导和员工的互动展现...
节奏张弛有度:多日活动易导致员工疲劳,需合理安排节奏,例如一天较高的强度活动后,第二天安排轻松的学习或文化体验环节,避免每天都处于...
拓展活动的成本控制并非 “单纯砍价” 或 “降低标准”,而是在 “保证活动目标达成、成员体验不打折” 的前提下,通过科学规划、资源...
节奏张弛有度:多日活动易导致员工疲劳,需合理安排节奏,例如一天较高的强度活动后,第二天安排轻松的学习或文化体验环节,避免每天都处于...