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家政培训的基本内容都有哪些：1、工种的专业知识：具体的内容可以分为实操+理论，在这里不做详述。2、家政礼仪：每个行业都有与此相关的职业操守要求，家政也不例外。家政礼仪的培训是基础的培训内容，具体包括道德品质，行为准则，言谈举止，仪表仪容，生活习俗等。3、卫生保洁：卫生保洁是家政服务中常见的，所以对这方面的培训不容忽视。培训的内容大体包括不同服饰的洗涤技巧，熨烫要领，室内空气净化常识，家居消毒方法，地面清洁方法，门窗擦洗技巧，家具除污技巧等。家政服务的意义：对人生起着十分重要的作用。泰州日常家政服务平台

为什么家政行业总是缺人：正规较好家政人员的缺少：在现代人看来，服务的价格往往不是主要因素，现代人更加注重性价比，用较少的钱购买较专业的服务，但是当阿姨不能满足需求时，他们普遍会认为：反正花了钱也得不到好的体验，还不如当时多花一些钱去保证获得更好的体验，在这种大众心理的影响下，较好家政服务人员很稀缺。总之，走向较好化、实现高质量发展是家政行业新的发展目标，这需要家政阿姨不断学习新技能，晋升为高级家政人员，为更多顾客提供更加专业、更加较准的服务，以适应社会发展的潮流。江阴住家家政服务平台家政服务员工作范围包括哪些：为老人晾晒被褥。

家政行业哪些服务相对来说有前途:姆陪护:主要服务的是家里的老人或医院里的病人，相对于陪护时间短来说，保姆的工作时长性是非常长的。如果照顾老人非常的到位，那一直照顾下去的可能性也是非常大的，基本不会辞退保姆。大多数年轻人不会把父母送进养老院，在其身体不便时，可请保姆进行照顾。这点对保姆是非常有利的。但就保姆本身的而言，是适合年长服务人员的一个岗位，所以上升空间和前途不是特别好，因为也没有时间和精力去提升自己，可以尽心尽力的去服务客户本身，就是一个不错的收获。

家政服务行业的前景与现状:政服务这一行业由来已久，且从较初的经济方面扩展到家庭生活的方方面面，为许多人的工作与生活提供了便利。但是，现在社会上对家政服务这一行业认识却远远停留许多年前，人们的观念普遍滞后，具体表现在：一、许多人以为家政服务就是当保姆，买菜、做饭、带小孩子。其实，现在的家政服务与保姆是完全不同的概念。国家劳动和社会保障部对家政从业人员上岗就有专门的规定，并制定的了严格的等级考核制度，对从业人员的要求知识与技能并重，对从业人员来讲，要想做好服务工作，尚需过“五关”（心态、品质、挫折、吃苦、综合素质）。因此，现在的家政服务员从事的不再是简单的体力劳动，而是体力与脑力相融的综合性劳动。请家政应注意哪些事项：服务人员是否有健康证、工作证等。

家政公司想要长期获得雇主认可，一定要做好这几个方面：一、明确培训补贴标准：阿姨在上户过程中，存在以下意外风险：1、阿姨本人的人身意外伤害。2、阿姨不慎造成客户及其家庭成员的人身损害和财产损失。3、阿姨因过失对第三者造成的人身与财产损失。对于客户来说，一般都没有时间精力考察和研究哪些保险公司的各个家政保险产品是否符合自己的需要。这时，家政公司作为专业机构，有责任、有义务为各个客户提供购买家政保险的各种资讯，协助甚至代理客户购买符合自己家庭需求的家政服务保险产品。二、规范性合同：家政公司参与签订的家政服务合同，应明确雇主、家政公司、阿姨三方的权利义务，预防客户、阿姨私自签单以后发生“口说无凭”和事后反悔。1、明确约定阿姨提供家政服务的具体工作内容、工作时间，以及达到客户的要求标准。2、明确约定客户承诺的阿姨月工资、日工资、休假天数和方式、阿姨的住宿环境和条件、阿姨的饮食标准等。3、明确约定阿姨辞工的条件，以及阿姨违反约定临时辞工的后果。家政阿姨初到雇主家的注意事项：做事要有主动性。泰州日常家政服务平台

家政阿姨初到雇主家的注意事项：了解雇主的家庭情况：住址、水电煤气总开关等。泰州日常家政服务平台

为什么家政行业总是缺人：1.雇主要求的提高：随着社会经济的发展，人们收入的提高，越来越多人开始追求高质量的生活，在懒人经济的影响下，人们更加注重生活的便利性，他们倡导快节奏、高效率的生活方式，于是人们开始聘请专门的家政服务人员，但大多数家政从业人员技能水平有限、接受的教育程度比较低，不能满足雇主的要求，所以高质量的家政服务人员比较稀缺。2.家政阿姨服务意识的缺少：很多家政阿姨没有经历过正规的培训，也没有接受过良好的教育，对职业生涯与上班工作的概念模糊不清，对雇主交代的工作时间与工作任务并没有完全放在心上，只要当天有私事，就会不顾雇主的感受，贸然离开，在过年过节时，也不会和雇主讲清楚，就突然走人，一方面，阿姨服务意识的稀缺得不到雇主的认可，另一方面，没有经历过培训的阿姨，工作马虎不上心，所以专业化、诚信化的阿姨比较稀缺。泰州日常家政服务平台