浙江人事档案数字化服务外包工作规范

    数字档案室具备档案利用知识化、档案数字化等特性。它把文书、照片、录像等各类信息载体与信息源，基于知识单元进行有机整合并相互链接，以动态分布形式给用户供给服务，达成从单纯提供档案迈向提供知识的转变。数字档案室构建要遵循“资源为先，标准规范，整体推进，确保安全”准则，做好统筹规划，积极落实，力求实效。其中，资源为先至关重要，毕竟资源建设是其根基。数字档案室应秉持“资源为王”理念，聚焦数字档案资源建设，重视非数字档案的数字化，以及数字档案的及时、完整、有、效归档，规划设计要以确保数字档案资源质量为首要考量。数字档案室的建设，应促使数字档案资源齐全、完整，利于对其进行有、效管理与便捷利用。 应建立完善的问题反馈机制，对纸质档案数字化工作过程中产生的问题进行及时反馈和修正。浙江人事档案数字化服务外包工作规范

存储格式的类型与特点TIFF格式特点：TIFF格式能够保存黑白图像和彩色图像，支持无损压缩模式，对原始图像的损害程度小。该数据格式对图像幅面不受限制，特别适合档案中的工程图纸等特殊规格的档案。同时，TIFF格式具有单页TIFF和多页TIFF两种模式，方便管理。应用：常用于需要长期保存且对图像质量要求较高的档案。JPEG格式特点：JPEG格式同样适用于黑白图像和彩色图像，具有调节图像质量的功能，允许用不同的压缩比例对文件进行压缩。该格式在图像质量和文件大小之间能够找到较好的平衡点。应用：常用于对彩色图像压缩率要求较高、且需要节省存储空间的档案。同时，JPEG格式也适合照片档案和涉密档案的扫描，因为这些档案具有单页使用的需求。JPEG2000格式特点：JPEG2000作为JPEG的升级版，压缩率更高，同时支持有损和无损压缩。该格式还能实现渐进传输，即先传输图像的轮廓，然后逐步传输数据，不断提高图像质量。应用：在图书馆系统应用较多，但在国内档案系统应用较少。随着技术的不断发展，JPEG2000格式有望在档案数字化领域得到更广泛的应用。PDF格式特点：PDF文件能显示文字、图片、矢量图等，具有一致性、不易修改、安全性高、不失真等特点。江西人事档案数字化服务方案数据管理制度主要对数字化各环节所产生的数据的管理进行规范。

展示端

展示端用于对外展示后台发布的数据，通过手机或者终端设备实现信息的在线浏览以及互动。展示端主要包含机构概况、电子书资料、图文资料、音视频资料、专题资料以及全文检索六大模块，可实现单位基本信息、图文、音视频、3D电子书以及专题资料的在线浏览与检索。

机构概况

“机构概况”模块用于对外展示单位的基本信息，包含：机构简介、领导介绍、领导致辞3大展示区。机构简介：展示单位的基本信息，支持图文混合显示。领导介绍：展示单位主要领导的基本信息，内容包含领导头像和介绍文字。领导致辞：展示单位领导的重要讲话以及对社会来访者的致辞等信息。

    云展示管理系统是在响应GJ所倡导的档案数字化“互联网+”战略背景下诞生的，属于互联网文化行业大数据SaaS应用系统。它的主要用途是助力各单位把诸如档案专题资料、电子画册、宣传视频、业务办事指南这类需要对外展示的编研成果，上传至云平台。之后，借助web网页、手机移动端以及线下显示大屏设备等来对外展示、宣传。运用云展示系统后，档案信息传递模式出现重大转变，从以往传统的纸质传递，迈入档案数字化阶段，进而迈向互联网模式，这与当下互联网的发展走向相符。并且，依靠PC端、移动端以及显示屏终端等途径来传递信息、开展宣传，使得信息的传播速率得以***提升，影响力也进一步扩大，为各单位的宣传工作带来诸多助益。 纸质档案数字化工作方案应经审批后严格执行。

首先，明确数字化目标和规划是至关重要的。在进行档案数字化之前，高校需要制定详细的数字化工作计划，包括数字化的范围、目标、时间节点和资源分配等。这一规划能够帮助相关人员明确任务，合理协调资源，确保档案数字化工作的高效推进。其次，选择合适的档案数字化设备和技术至关重要。高校在进行档案数字化时，应根据档案的类型和数量，选购高质量的扫描设备和软件工具。同时，需考虑技术的兼容性和后期维护，以确保档案数字化工作能够顺利实施。第三，档案数字化过程中的数据安全和隐私保护不可忽视。在高校档案数字化过程中，涉及到大量的个人信息和敏感数据，因此必须采取有效措施保护这些信息的安全。例如，设置访问权限、数据加密以及定期备份等，都是维护数据安全的重要手段。第四，培训相关人员是保障档案数字化工作成功的关键。高校需要对参与档案数字化工作的人员进行专业培训，包括操作技能、数据管理、信息安全等方面的知识，确保每个环节都能高效执行。建立完善的档案管理和服务体系也是实施档案数字化的重要环节。在完成档案数字化后，高校应建立相应的管理机制和服务平台，方便师生查询和使用数字化档案，提升档案利用效率。数字化对象的确定应综合考虑档案的珍贵程度、开放程度、利用率等因素。河北城建档案数字化加工流程

纸质档案数字化管理制度应包含岗位管理、人员管理、设备管理、数据管理、档案实体管理等方面的制度。浙江人事档案数字化服务外包工作规范

档案数字化工作流程是一个系统性、精细化的过程，旨在将传统的纸质或实体档案转化为便于存储、检索和共享的数字格式。这一过程通常包括以下几个关键步骤：首先，进行档案整理与分类，确保所有档案材料完整无缺，并按照一定的规则或标准进行初步分类，为后续工作奠定基础。随后，采用高精度扫描设备对档案进行逐页扫描，确保图像清晰、信息完整，同时根据档案的重要程度和质量要求选择合适的扫描分辨率和格式。扫描完成后，通过专业的图像处理软件进行去污、裁剪、纠偏等处理，以提升数字档案的可读性和美观度。接着，进行光学字符识别（OCR）技术处理，将图像中的文字信息转换成可编辑、可检索的文本格式，极大提高了档案信息的利用效率。将处理好的数字档案进行存储管理，建立科学的数据库系统，便于用户通过关键词、日期等多种方式快速查找所需信息，同时加强数据备份与安全防护，确保数字档案的长期保存与安全性。整个流程强调高效、准确与安全性，是现代档案管理不可或缺的一环。浙江人事档案数字化服务外包工作规范