项目建议书在提交相关部门评审前,要对文本行文进行梳理,力求语言表达清楚,陈述事实准确。编写项目建议书主要用叙述和说明的方法,通过叙述与说明把项目构思表达清楚,把建议方案陈述完整。行文需要不折不扣的反映...
要提高可行性研究报告的通过率,应当做到:做好申请前的准备工作,或者说考虑怎么样包装自己:项目包装上较好委托给有经验实力的专业咨询机构公司来做,包装不是做假,而是通过详细分析、评估本企业拥有的中心技术、...
项目可行性研究报告的用途:境外投资项目核准:企业在实施走出去战略,对国外矿产资源和其他产业投资时,需要编写可行性研究报告报给国家发展或省发改委,需要申请中国进出口银行境外投资重点项目借贷支持时,也需要...
企业发展战略的本质是要解决企业的发展问题。在发展战略框架中,所有构成部分都是围绕企业发展来进行,愿景是企业发展的起点,它指引企业发展方向;战略目标是企业发展的要求,它是明确了发展速度和发展质量;业务战...
项目建议书在提交相关部门评审前,要对文本行文进行梳理,力求语言表达清楚,陈述事实准确。编写项目建议书主要用叙述和说明的方法,通过叙述与说明把项目构思表达清楚,把建议方案陈述完整。行文需要不折不扣的反映...
企业发展战略的作用是什么?企业发展战略的首要作用就是帮企业明确发展方向。企业发展方向是企业制定战略方案与战略决策的指导方向,是产品与市场的综合选择。正确选择与确定战略方向是保障企业持续发展与基业常青的...
在绩效管理中,会明确企业的整体目标及目标的层层分解,会对企业的目标进行量化,会明确各个部门和员工的目标,这一过程其实是企业战略的落实过程和企业文化的引导过程,正所谓绩效管理的指标直接引导了员工的行为,...
企业发展战略的意义是什么?谋划企业长期发展。企业存在寿命,寿命有长有短。投资、经营者应该树立“长寿企业”意识。为了使企业“长寿”,不但要重视短期发展问题,也要重视长期发展问题。企业长期发展问题不是短期...
全过程工程咨询的优点:缩短施工所需时间,加强施工质量:业主在采用全过程工程咨询服务后,无需进行各种复杂招标,一次招标就可以通过工程咨询服务单位找到合适的施工单位,后期所有事物交给工程咨询服务单位来管理...
决策类可行性研究报告的主要思路:要做好项目决策可行性分析论证,需要具备工程、技术、财务、企业经营管理、行业深度研究、咨询工具运用、战略发展眼光、投资决策思维等复合知识体系。项目决策可行性研究是在项目具...
企业发展战略特征:1、全局性:企业战略立足于未来,通过对国际、国家的经济、文化及行业等经营环境的深入分析,结合自身资源,站在系统管理高度,对企业的远景发展轨迹进行了全方面的规划。2、竞争性:竞争是市场...
企业发展战略是根据企业自身从事的行业特点,所制定的中长期发展规划。有了企业发展战略以后,对于企业的发展有着要极大帮助,企业战略只有一个目的,就是让企业活得够久够好。企业所处的生命周期不同,采取的战略有...
企业战略规划是指依据企业外部环境和自身条件的状况及其变化来制定和实施战略,并根据对实施过程与结果的评价和反馈来调整,制定新战略的过程。可以由企业自主完成;必要时邀请专业管理咨询公司操盘完成。一个完整的...
可行性研究报告的报告用途:可行性研究报告是在制定某一建设或科研项目之前,对该项目实施的可能性、有效性、技术方案及技术政策进行具体、深入、细致的技术论证和经济评价,以求确定一个在技术上合理、经济上合算的...
企业战略虽然有多种,但基本属性是相同的,都是对企业的谋略,都是对企业整体性、长期性、基本性问题的计谋。例如:企业竞争战略是对企业竞争的谋略,是对企业竞争整体性、长期性、基本性问题的计谋;企业营销战略是...
企业应该从发展方向、发展速度与质量、发展点和发展能力四个方面入手,来系统地解决企业的发展问题,而这四个方面又构成了发展战略的四个重要组成部分,即愿景、战略目标、业务战略和职能战略。发展战略理论使企业竞...
企业战略是指企业根据环境变化,依据本身资源和实力选择适合的经营领域和产品,形成自己的中心竞争力,并通过差异化在竞争中取胜。企业战略是对企业各种战略的统称,其中既包括竞争战略,也包括营销战略、发展战略、...
企业绩效薪酬体系的设计原则是什么?企业绩效薪酬体系设计原则:1、坚持公平、公开、公正的原则:公司对行政人事岗位的相对价值与胜任资格进行分析评定,使薪酬管理工作实现透明化,尽可能合理、客观地确定各岗位及...
有效的薪酬管理规章制度是创建在有效的绩效管理方法与考评基本上,而设计方案出与企业生产运营相一致的薪酬规章制度则是企业开展合理的绩效管理方法的反映和必然趋势。企业管理人员采用绩效管理方法来做到对企业的合...
什么是企业营销战略?企业营销战略指的是企业在现代市场营销观念下,为实现其经营目标,对一定时期内市场营销发展的总体设想与规划。市场营销战略作为一种重要战略,其主旨是提高企业营销资源的利用效率,使企业资源...
什么是绩效辅导?所谓绩效辅导指的是管理者与员工讨论有关工作进展情况,潜在的障碍与问题,解决问题的办法措施,员工取得的成绩以及存在的问题,管理者如何帮助员工等信息的过程。绩效辅导贯穿于整个的管理过程,不...
企业可持续发展战略指的是企业在追求自我生存与永续发展的过程中,既要考虑企业经营目标的实现与提高企业市场地位,又要保持企业在已优先的竞争领域与未来扩张的经营环境中始终保持持续的盈利增长与能力的提高,保证...
全过程工程咨询的优点:全过程工程咨询项目研究,在工程项目中期以及后期提供一定的项目维护,并在实践过程中逐渐完善其中存在的问题,为项目决策、实施与运营等方面提供可控化,从而有效规避风险。节约成本:全过程...
企业发展需要谋略,对企业发展整体性、长期性、基本性的谋略就是企业发展战略。企业发展战略有四个特征:一是整体性,二是长期性,三是基本性,四是谋略性。整体性是相对于局部性而言的,长期性是相对于短期性而言的...
公路建设项目可行性研究报告编制办法:首一条:为进一步规范公路建设项目可行性研究及报告编制工作,加强前期工作管理,提高公路建设项目决策的科学性,在认真总结1988年颁布的《公路建设项目可行性研究报告编制...
房地产项目建议书是房地产开发企业根据国民经济和社会发展的长远规划、行业规划、地区规划的要求,结合各项自然资源、市场预测与分析,在基本条件后向国家、地区项目主管部门推荐的建设性材料。项目建议书的形成,是...
企业发展战略因时而异、因地而异、因人而异、因事而异,没有固定的内容,也没有固定的模式。一般而言,企业发展战略涉及企业中长期干什么、靠什么和怎么干等三大方面的问题。战略措施是实现定位的保证,是善用资源的...
医院的绩效考核应坚持以下2点原则:(1)注重绩效的原则:绩效指的是员工经过主观努力,为社会做出并得到承认的劳动成果,完成工作的数量、质量与效益等。在实施考核中,只有以绩效为导向,才能引导员工把工作的重...
企业发展战略因时而异、因地而异、因人而异、因事而异,没有固定的内容,也没有固定的模式。一般而言,企业发展战略涉及企业中长期干什么、靠什么和怎么干等三大方面的问题。战略措施是实现定位的保证,是善用资源的...
制定企业发展战略的主要过程包括以下3个方面:1、战略分析:战略分析指的是对影响企业现在与未来生存与发展的一些关键因素进行分析,这是战略管理的首一步。战略分析主要包括外部环境分析、内部条件分析与战略目标...